Umiejętności zawodowe są ważne, ale nie popełnij błędu; to cechy osobiste decydują o tym, czy odniesiesz sukces w pracy .

Atrybuty osobiste są siłą napędową umiejętności miękkich, na które dwie trzecie pracodawców uważa, że ​​jest najbardziej poszukiwane.^[1]Umiejętności słuchania opierają się na ciekawości. Punktualność leży u podstaw tego, czy ktoś regularnie pojawia się w pracy na czas.

Umiejętności miękkie, nie wspominając o cechach osobistych, które za nimi stoją, są znacznie trudniejsze do wyszkolenia niż umiejętności twarde. Kogoś można nauczyć kodować; niekoniecznie można ich nauczyć, jak być milszymi.

Więc jakie cechy osobiste mają największe znaczenie dla pracodawców? Osiemnaście wyróżnia się:

1. Uczciwość

Uczciwość to podstawa skutecznego zespołu. Jeśli nie można Ci ufać, że mówisz prawdę, to z pewnością nie można Ci ufać w kwestiach takich jak sprzedaż i wrażenia klientów.

Co więcej, nieuczciwość może być zaraźliwa: jeśli inni członkowie zespołu zobaczą, że skłamiesz, jest bardziej prawdopodobne, że to zrobią.

Jak wykazać uczciwość

Bądź szczery w swojej aplikacji i rozmowie kwalifikacyjnej. Czy twój uniwersytecki GPA nie był tak wspaniały? Zostałeś zwolniony z poprzedniej pozycji? Bądź szczery, bo pracodawcy się dowiedzą.

2. Uczciwość

Ten osobisty atrybut związany z uczciwością polega na trzymaniu się swojego zasady moralne . Bądź dobrym przykładem dla innych. Nigdy nie marnuj swoich wyników, zawsze mów klientom prawdę i bądź dobrym gospodarzem firmowych pieniędzy.

Jak wykazać uczciwość

Opisz czas, kiedy kusiło Cię, by nagiąć zasady, by otrzymać nagrodę. Co cię do tego zniechęciło? Jeśli nagiąłeś zasady, czy z moralnie ważnego powodu?

3. Oszczędność

Ważne jest, aby rozróżnić ten osobisty atrybut: oszczędność to nie to samo, co taniość. Tania osoba kupuje słodycze, ponieważ są na wyprzedaży; oszczędna osoba w ogóle go nie kupuje, ponieważ wie, że go nie potrzebuje lub znajduje lepszą ofertę. Pracodawcy chcą zatrudnić osoby, które znajdą opłacalne sposoby robienia rzeczy dla firmy.Reklama

Jak wykazać oszczędność

Dowiedz się jak najwięcej o sposobach oszczędzania pieniędzy firmy. Zapoznaj się z warunkami zakupów grupowych^[dwa], negocjacje negocjacyjne^[3]i mieć pomysły, jak znaleźć opłacalnych dostawców. Nie musisz wymyślać wszystkich odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ale zaskocz ich zrozumieniem różnych opcji.

4. Odpowiedzialność

Jeśli zostałeś zatrudniony do wykonywania pracy i to od Ciebie zależy, czy to zrobisz. Dotyczy to szczególnie sytuacji kryzysowych, takich jak koronawirus: Odpowiedzialność ma kluczowe znaczenie dla wydajnej kultury pracy zdalnej.^[4]

Jak wykazać odpowiedzialność

Udowodnij, że poradzisz sobie z drobiazgami. Jeśli na przykład ubiegasz się o stanowisko pisarskie, prześlij test na czas i w dobrej formie. Musisz pokazać, że jesteś wiarygodny, zanim zostaniesz uznany za pełnoetatowego stanowiska.

5. Zorientowany na technologię

Pracodawcy chcą kogoś, kto zrozumie nowy świat, w którym firmy muszą działać i rozwijać się. Zrozumienie nowych sposobów komunikowania się i organizowania spraw może zaimponować pracodawcy.

Jak wykazać znajomość technologii

Ułatw im planowanie za pośrednictwem poczty e-mail. Posługiwać się aplikacje zwiększające produktywność aby przyspieszyć wydajność pracy. Na przykład możesz użyć Mixmax aby umieścić swój harmonogram w e-mailu omawiającym rozmowę kwalifikacyjną. Ma wizualne wrażenie, które możesz nawet spersonalizować. Coś takiego może wyróżnić Cię wśród innych kandydatów.

6. Empatia

Ten osobisty atrybut polega na umiejętności postawienia się w czyjejś sytuacji. Bez względu na swoją rolę zawodową musisz umieć odnoszą się do członków Twojego zespołu jako ludzie.

Jak okazywać empatię

Wejdź w emocjonalny rowek ankietera. Wyraź współczucie dla stresującego doświadczenia, którym się dzieli. Bądź szczerze szczęśliwy z powodu czegoś dobrego, co im się ostatnio przydarzyło.

7. Towarzyskość

Niektóre role wymagają większej towarzyskości niż inne. Sprzedawcy muszą być społeczni, jeśli chcą zaistnieć w świadomości potencjalnych klientów. Ale do pewnego stopnia ta osobista cecha jest ważna dla każdego w pracy. Nawet pisarze i inżynierowie muszą być w pobliżu.

Jak wykazać towarzyskość

Bądź taktowny. Dodaj do rozmowy bez jej dominacji. Zaangażuj ludzi, zwłaszcza introwertyków, którzy mogą nie czuć się komfortowo sami rozpoczynając rozmowę.

Oto artykuł o networkingu, który może pomóc Ci lepiej nawiązywać kontakty towarzyskie: Jak nawiązywać kontakty, abyś szedł naprzód w swoim życiu zawodowymReklama

8. Elastyczność

W biznesie wszystko szybko się zmienia. Oprócz wybuchów chorób klienci zmieniają zdanie. Zatrzaskują się przewody zasilające. W takich sytuacjach elastyczność ma kluczowe znaczenie.

Jak wykazać elastyczność

Zachowaj spokój w obliczu niepewności. Nieoczekiwane zmiany traktuj jako szansę, a nie powód do strachu. Okresowo zmieniaj swój harmonogram: jeśli zazwyczaj ćwiczysz w porze lunchu, czy poranne ćwiczenia mogą zwiększyć Twoją produktywność?

Jeśli potrzebujesz pomocy w rozwijaniu elastycznego sposobu myślenia, ten artykuł może ci pomóc: 4 sposoby rozwijania elastycznego sposobu myślenia

9. Wytrwałość

Szczególnie w czasach zmian wytrwałość jest osobistym atrybutem, który cię napędza. Jeśli będziesz pracować w trudnych czasach, będziesz zmagał się w nowoczesnym miejscu pracy.

Jak wykazać się wytrwałością

Opowiedz rozmówcy o sytuacji, kiedy byłeś zniechęcony, ale popychany. Następnie często obserwuj. Pokaż, że nie zrezygnujesz z szansy tylko dlatego, że są inni kandydaci.

Dowiedz się więcej o Jak wytrwać (i iść naprzód!) Gdy robi się ciężko .

10. Lojalność

Lojalność to osobisty atrybut związany z wytrwałością, którego szuka każdy pracodawca. Kto by nie chciał pracownika, który trzyma się firmy na dobre i na złe? Często lojalność nagradzana jest podwyżkami i promocjami.

Jak okazywać lojalność

Podkreśl długoterminowe zobowiązania podjęte w przeszłości. Jednym z powodów, dla których większość pracodawców woli absolwentów college'u, jest to, że pokazuje to, że możesz trzymać się programu studiów przez cztery lata.

11. Ciekawość

W gospodarce opartej na wiedzy pracownicy muszą być: osoby uczące się przez całe życie . Osoby z ciekawością interesują się szeroką gamą różnych tematów, ale chętnie się w nie zagłębiają.

Jak wykazać ciekawość

Omów swoje hobby, zwłaszcza jeśli różnią się one od pracy, którą wykonujesz. Nie myśl o nich jako o nieistotnych dla rozmowy kwalifikacyjnej; zdaj sobie sprawę, że czynią cię bardziej interesującym, niezapomnianym kandydatem.Reklama

Dowiedz się, jak wyrobić w sobie nawyk ciągłego uczenia się dla lepszego siebie.

12. Pozytywność

Praca nie może być cały czas w słońcu i różami. Dlatego tak ważna jest pozytywność. Jeśli łatwo wpadniesz na wysypisko, sprowokujesz pesymizm innych członków zespołu.

Jak wykazać pozytywność

Nie udawaj szczęścia, ale staraj się dostrzec w rzeczach srebrną podszewkę. Jeśli osoba przeprowadzająca wywiad zapyta o moment, w którym się nie udało, wyjaśnij, czego nauczyłeś się z tego doświadczenia. I pamiętaj, aby się uśmiechnąć: wesoła postawa sprawia, że ​​inni ludzie chcą być wokół ciebie.

Jeśli nie jesteś osobą z natury pozytywną, ten artykuł może Ci w tym pomóc: Jak wykorzystać moc pozytywności

13. Autentyczność

Ze wszystkich osobistych atrybutów na tej liście autentyczność może być najtrudniejsza do zdefiniowania. Chodzi o bycie szczerym. To, co wyrażasz, musi pasować do tego, jak naprawdę czujesz się w danej sytuacji.

Jak wykazać autentyczność

Wbrew intuicji najlepszym sposobem na pokazanie autentyczności jest nie próbowanie jej pokazywać. Po prostu bądź sobą: jeśli masz wspaniały dzień, niech to pokaże. A jeśli właśnie miałeś relatywną śmierć, zdaj sobie sprawę, że możesz się tym denerwować.

14. Hojność

Bez tego atrybutu życie zawodowe jest wystarczająco trudne. Szczodrość sprawia, że ​​otaczający Cię świat jest cieplejszy, co wszyscy doceniają. A jeśli wierzysz w karmę, wierzysz, że hojność powróci do ciebie na wiele sposobów, których nie możesz zobaczyć.

Jak okazywać hojność

Szczodrość to nie tylko dawanie prezentów — chociaż zaskoczenie kogoś smakołykiem nigdy nie zaszkodzi. Okazuj również komplementy i informacje zwrotne. Nawet Twój rozmówca zasługuje na to, by wiedzieć, kiedy wykonał dobrą robotę.

15. Przejrzystość

Przejrzystość jest podobna do uczciwości, ale istnieje ważna zmarszczka, która wyróżnia ten osobisty atrybut. Przejrzystość oznacza umożliwienie członkom zespołu zobaczenia tego, co dobre, złe i brzydkie. Bardziej niż mówienie prawdy, chodzi o zaniedbanie otwartości.

Jak wykazać przejrzystość

Informacje dla wolontariuszy. Powiedz ankieterowi, w jaki sposób może skontaktować się z twoimi poprzednimi pracodawcami. Zabierz ze sobą na spotkanie kopię zapisu z uczelni. Zachęcaj do zadawania pytań, nawet po wyjściu z budynku.Reklama

16. Dojrzałość

Błędne przekonania otaczają ten osobisty atrybut. Dojrzałość nie polega na tym, żeby nie robić fartowych żartów; chodzi o bycie wrażliwym na rzeczywistość sytuacji. Dojrzała osoba szanuje decyzję ankietera o odwołaniu w ostatniej chwili, ponieważ jej dziecko potrzebuje wizyty u lekarza. Kiedy nie ma wystarczającej liczby ciasteczek, aby każdy mógł mieć dwa, dojrzała osoba opiera się pokusie, by poświęcić chwilę.

Jak wykazać dojrzałość

Uważaj na innych. Jeśli rozmówca potrzebuje przerwy, zaproponuj rozmowę za pięć minut. Jeśli nie dostaniesz pracy, nie wyrzucaj firmy, do której aplikowałeś na Glassdoor.

17. Życzliwość

Bycie miłym dotyczy o współczucie. Wszyscy popełniamy błędy i wszyscy zasługujemy na to, aby dać nam szansę na lepsze. Złe rzeczy przytrafiają się dobrym ludziom.

Jak okazywać życzliwość

Unikaj wydawania osądów. Jeśli ankieter trochę się spóźni, nie denerwuj się tym. Są szanse, że po prostu utknął w korku – coś, co niewątpliwie przydarzyło się Tobie w pewnym momencie.

18. Pracowitość

Pilni ludzie odrabiają pracę domową. Nie tylko zwracają uwagę na szczegóły, ale wykonują pracę, aby uzyskać właściwe szczegóły. Ten osobisty atrybut może pojawić się we wszystkim, od tego, jak się ubierasz, po to, jak planujesz swoje dni.

Jak wykazać pracowitość

Trzymaj się ściśle instrukcji. Jeśli osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną poprosi Cię o przyniesienie przykładowej reklamy wideo utworzonej przez Ciebie dla małej firmy, nie pokazuj jej dla dużej firmy. Nie pokazuj reklamy radiowej ani cyfrowej. I weź ze sobą kopię zapasową, na wypadek, gdyby ankieter chciał zobaczyć sekundę.

Końcowe przemyślenia

Atrybuty osobiste nie mogą zrekompensować braków w umiejętnościach zawodowych, ale możesz być zaskoczony, jak bardzo się liczą. Bądź najlepszym sobą i pozwól pracodawcom oceniać Cię za to, kim jesteś. Najczęściej dobrzy ludzie to ci, którzy dostają dobrą pracę.

Wyróżnione zdjęcie kredytowe: Brooke Cagle przez unsplash.com

Odniesienie