Uczciwość nie jest atutem, o który można by prosić w swoim CV, ale jest to bardzo pożądana jakość. Potencjalny pracodawca może nigdy nie zapytać: Czy jesteś osobą o zdrowych zasadach moralnych? Ale większość pracodawców i menedżerów ds. Rekrutacji chce to zobaczyć.

Uczciwość to nie konkretna umiejętność, lecz zestaw cech, w tym uczciwość i umiejętność przestrzegania zasad moralnych i etycznych. Wszystkie te cechy razem wzięte pokazują, że jesteś osobą wysokiej jakości, godną zatrudnienia.

Gorący temat w różnych branżach: uczciwość

Będąc członkiem personelu, stajesz się przedstawicielem firmy, a Twoje zachowanie staje się nierozerwalnie związane z jej wynikami i reputacją. Musisz działać uczciwie we wszystkich relacjach biznesowych — ze współpracownikami, klientami, dostawcami i członkami społeczności.

Firmy aktywnie pracują nad zaszczepieniem uczciwości w swoich praktykach biznesowych. Aby przekazać swój nacisk na etniczne i społecznie odpowiedzialne sposoby prowadzenia biznesu, prawie 200 dyrektorów generalnych podpisało niedawno oświadczenie o zobowiązaniu do m.in. wspierania różnorodności, integracji, godności i szacunku dla pracowników.^[1]

Jak wykazać uczciwość w miejscu pracy

Uczciwość zaczyna się od indywidualnego wyboru, aby zawsze postępować zgodnie z silnymi zasadami moralnymi, bez względu na sytuację. Okazując uczciwość we wszystkich interakcjach w pracy, będziesz emanować niezachwianą pewnością siebie i celem^[2]. Inni zainspirują się twoim sposobem interakcji i niezłomną odpowiedzialnością.

Oto 13 sposobów na zademonstrowanie uczciwości w miejscu pracy. Miej te atrybuty na pierwszym miejscu podczas prowadzenia działalności, a wkrótce będziesz znany jako osoba uczciwa.Reklama

1. Mów prawdę

Łatwo jest być przejrzystym, gdy wiadomości są dobre. Wygrałeś nowy interes, pozyskałeś klienta lub dokonałeś tak ważnej sprzedaży. Kiedy wiadomość jest pozytywna, krzyczysz to z dachów (lub w każdym razie na następnym zebraniu personelu).

Ale jak się zachowujesz, gdy wieści są złe? Jak przekazać szefowi trudną wiadomość, że klient nie był poruszony prezentacją? Albo że krytyczne spotkanie nie poszło zgodnie z planem? Mówisz prawdę . Większość szefów wybaczy kilka słabych prezentacji, jeśli: powiedz nielakierowaną prawdę . Przynajmniej twój szef wie, że można ci zaufać.

2. Nie publikuj negatywności

Twój szef zaryzykował cię, kiedy cię zatrudnił. Ostatnią rzeczą, jaką chce usłyszeć, jest to, że spłacasz jego lojalność, szukając nowej pracy. Albo że narzekasz na firmę na Facebooku lub w innych mediach społecznościowych.

Chociaż chcesz być przejrzysty w kwestii wygranych i przegranych dla swojego szefa i współpracowników, powinieneś powstrzymać się od oczerniania firmy lub kogokolwiek, z kim pracujesz. . Okazuj uczciwość w miejscu pracy, zachowując dla siebie pretensje na temat szefa.

3. Nie nadużywaj swojej pozycji

Nieustannie pokazuj swojemu pracodawcy, że zasługujesz na zaufanie, jakim obdarzyła cię, aby wykonywać swoją najlepszą pracę. Okazuj swoją uczciwość, nigdy nie nadużywając swojej wolności i autonomii za pomocą osobistych rozmów telefonicznych, przeszukiwania Internetu lub zbyt wielu kontaktów towarzyskich ze współpracownikami. . Ponadto, gdy zawsze wywiązujesz się z tego, co obiecujesz, inni ufają, że jesteś kobietą lub mężczyzną dotrzymanego słowa.

4. Okazuj szacunek każdemu koledze

Daj wspaniały przykład, szanując granice swojego kolegi — zarówno fizyczne, jak i emocjonalne. Jeśli pracujesz w boksie, nie krzycz na swoich współpracowników przez filcowe ściany. Zamiast tego wyślij je e-mailem lub SMS-em i zapytaj, czy możesz wpaść na kilka minut. Zachowuj się tak, jakby każda osoba z personelu miała drzwi do swojej kabiny i pukaj do nich tylko w nagłych wypadkach.Reklama

Jeśli zauważysz, że kolega wygląda na zestresowanego lub zaniepokojonego, zaproponuj, że pomożesz mu trochę odciążyć pracą. (Jeśli odrzucą twoją ofertę, uszanuj to również.) Co więcej, okazujesz szacunek, dając innym szansę na wysłuchanie i szanując ich opinie i wkład.

5. Otrzymuj ważne informacje

Demonstrowanie uczciwości oznacza, że ​​zawsze trzymasz się prawdy podczas reprezentowania produktów i usług swojej firmy. W każdej interakcji biznesowej wiesz, że nigdy nie należy zniekształcać prawdy ani ukrywać faktów. Na przykład poinformuj klienta, że ​​nasz produkt nie ma możliwości wykonania tego, co właśnie opisałeś, chociaż może spełnić te wymagania.

6. Daj kredyt tam, gdzie jest to należne

W niektórych firmach trudno jest uzyskać kredyt, na jaki zasługujesz. Przekonasz się jednak, że im więcej zasługujesz na pomoc innym, tym więcej punktów otrzymasz w zamian. Udzielanie kredytu tam, gdzie należy, pomaga wspierać koleżeństwo. Można powiedzieć, że nie udałoby mi się ukończyć tego projektu bez fenomenalnej pomocy Lindy. Lepiej podziękuj Lindzie w e-mailu i skopiuj wszystkich, którzy pracowali nad projektem.

7. Spróbuj współpracy zamiast rywalizacji

Niektóre miejsca pracy promują rywalizację między zespołami o zadania, nowe oferty biznesowe i tworzenie aplikacji. Staraj się sprzyjać przyjaznej rywalizacji, a nie brutalnej. Będziesz przedstawiał się jako gracz zespołowy, a inni będą chcieli z tobą pracować.

Poinformuj innych, że chcesz podzielić się kierunkiem, który odkrywasz, i informacjami, które odkrywasz w nadziei wspólne dojście do najlepszego rozwiązania .

8. Różnorodność wartości

Zróżnicowane miejsce pracy umożliwia współpracownikom o różnych doświadczeniach i poglądach znalezienie lepszych rozwiązań. Jeśli zajmujesz się zasobami ludzkimi (lub nie), zachęć swój zespół, aby wniósł zróżnicowane umysły, aby rozwiązać stojące przed tobą wyzwania. Jak mówi stare powiedzenie, co dwie głowy (lub cztery, sześć, osiem lub dwadzieścia) to nie jedna.Reklama

9. Bądź odpowiedzialny za swoje działania

Tylko tchórze przerzucają ciężar. Osoby z uczciwością brać odpowiedzialność , nawet jeśli oznacza to konieczność przyznania się do własnych niedociągnięć. Myślę, że nie zbadaliśmy wystarczająco dokładnie konkurencji, możesz powiedzieć swojemu zespołowi. Ale mam podejście, które pomoże nam wszystkim stać się mądrzejszymi i szybszymi.

Kiedy będziesz odpowiedzialny za każdym razem, Twój zespół będzie wspierał Cię w razie potrzeby.

10. Spełnij wszystkie terminy

Uczciwość w miejscu pracy zaczyna się od przestrzegania terminów. Nikt, a zwłaszcza szef, nie chce poznać wielu powodów, dla których nie możesz dotrzymać terminu. Chce tylko usłyszeć, że praca jest gotowa.

Udowodnisz, że jesteś osobą uczciwą, jeśli wyjdziesz, kiedy powiesz, że to zrobisz. (Może pomóc niedoszacowanie terminu dostawy o kilka dni, aby zapewnić sobie poduszkę, której potrzebujesz, aby ukończyć pracę na czas.)

11. Ćwicz otwartą komunikację

Kiedy inni zgłaszają się do Ciebie, chcą szczerej komunikacji na temat ich wyników w pracy. Jeśli musisz zrecenzować kogoś, kto osiąga słabe wyniki, jesteś mu to winien, aby poinformować go, co robi źle. Następnie nakreśl kroki, które mogą podjąć, aby ulepszyć. Opracuj harmonogram, kiedy oboje spotkacie się ponownie, aby sprawdzić, czy byli w stanie odwrócić sytuację.

Uczciwość w miejscu pracy oznacza radzenie sobie z trudnymi rozmowami z gracją i profesjonalizmem.Reklama

12. Przestrzegaj moralnych standardów pracy

Jeśli znasz w urzędzie kogoś, kto kradnie pieniądze lub przyjmuje łapówki, musisz zgłosić naruszenie, nawet jeśli jest to niewygodne. Podobnie, jeśli znasz współpracownika, który nęka lub zastrasza współpracowników, musisz zgłosić to zachowanie. Poznaj procedury i zgłoś osobę. Możesz czuć się ostracyzowany przez tę osobę, ale wszyscy inni członkowie zespołu będą cię tym bardziej szanować.

13. Podejdź do wyzwań z odwagą

Seans odwaga w każdym aspekcie twojego życia zawodowego wykazuje się uczciwością. Może to oznaczać konieczność powrotu do klienta z nowymi informacjami, które dowodzą, że coś, co podałeś, było błędne. Lub może to oznaczać stawienie czoła szefowi, który chce iść na skróty w sposób, który sprawi, że miejsce pracy stanie się niebezpieczne. (Najlepiej robić to na osobności, zamiast publicznie kwestionować uczciwość szefa, chociaż jeśli nie jesteś w stanie zmienić jego zdania, być może będziesz musiał zatrudnić innego szefa).

Końcowe przemyślenia

Uczciwość jest wspólnym mianownikiem satysfakcjonującej i udanej kariery. Demonstrując uczciwość w miejscu pracy, jesteś w stanie znaleźć równowagę między szacunkiem a odpowiedzialnością. Twoje pozytywne cechy nie tylko sprawią, że będziesz mieć lepsze relacje ze współpracownikami, ale także znajdziesz więcej spełnienia w pracy, ponieważ wiesz, że działasz w zgodzie ze swoim najlepszym ja.

Zostań wzorem uczciwości w swoim miejscu pracy. Nadasz ton odpowiedniemu zachowaniu i ogólnemu profesjonalizmowi w całej organizacji. Nagrody przyjdą w postaci wzajemnego szacunku i szybkiego awansu.

Więcej wskazówek dotyczących uczciwości

• Jak odnieść sukces w uczciwości w konkurencyjnym miejscu pracy
• 5 cech pozytywnego przywództwa, które powinien opanować każdy przywódca
• 7 rzeczy, które robią wielcy przywódcy, aby poradzić sobie z niepowodzeniami i krytyką

Wyróżnione zdjęcie kredytowe: Twórcy kampanii na unsplash.com

Odniesienie