JAK BRAK KOMUNIKACJI MOŻE KOSZTOWAĆ TWOJĄ KARIERĘ?

Siła skutecznej komunikacji jest niesamowita. Firma, która jasno komunikuje swoją strategię, może sprawić, że wszyscy będą dążyć do tego samego celu. Alternatywnie, firma, która nie ma strategii komunikacji, wyraźnie nie uzyska dobrego poparcia od ludzi, którzy tam pracują, ponieważ nie znają wizji.

Jeśli widziałeś kogoś, kto wygłasza przemówienie, które skłania cię do zrobienia czegoś, widziałeś potężną komunikację w akcji. Ktoś, kto potrafi zmotywować innych poprzez skuteczność przekazywania wiadomości, jest naprawdę potężny. Kiedy daje ci mrowienie, wiesz, że jest świetny.

Już w czasach, gdy byłem kierownikiem sklepu Kinko, zdałem sobie sprawę z potęgi komunikacji. Naprawdę nie potrafię opisać, ile zamówień nie poszło tak, jak powinny z powodu braku komunikacji. Stało się tak zarówno wtedy, gdy klient nie wyjaśniał jasno, czego chce, jak i współpracownika, który nie komunikował skutecznie, jakie są nasze możliwości. Większość tych błędów sprowadzała się do braku komunikacji.

Wszyscy czytaliśmy o tym, jak musisz mówić, aby uzyskać to, czego chcesz. Jeśli jesteś w związku i nie komunikujesz skutecznie swoich pragnień i potrzeb partnerowi, prawdopodobnie nie otrzymasz tych pragnień i potrzeb. Dzieje się tak w każdej sytuacji. To samo dotyczy pracy. Jeśli nie komunikujesz tego, czego chcesz od kariery lub tego, co jest dla Ciebie ważne, prawdopodobnie wpłynie to drastycznie na Twoją karierę. Brak komunikacji w pracy może mieć szkodliwy wpływ na wiele sposobów.

Stwierdzenie, czego chcesz, nie jest samolubne, wymagane jest, abyś miał związek lub karierę, której pragniesz. Umiejętność dobrego komunikowania się to ogromny bonus, który pomoże Ci osiągnąć wymarzony rozwój kariery.

Spis treści

Jak brak komunikacji może drastycznie wpłynąć na twoją karierę?
10 sposobów na poprawę umiejętności komunikacyjnych
- Werbalny
- Pisemny
Silna komunikacja sprawia, że Twoja kariera jest lepsza
Dolna linia
Więcej o skutecznej komunikacji

Jak brak komunikacji może drastycznie wpłynąć na twoją karierę?

Jeśli o tym pomyślisz, każdego dnia w pracy budujesz swoją reputację. Zdobywając doświadczenie w swojej dziedzinie, budujesz również swoje imię. Twoje imię, reputacja, status, charakter i pozycja w firmie i na polu są tworzone każdego dnia przez to, co robisz. Albo przez to, czego nie robisz.

Możesz stać się znany jako ktoś, kto załatwia sprawy. Może jesteś osobą, która zawsze ma kreatywne rozwiązanie. Kiedy pojawia się ważny projekt, może to być Twoje imię, które przychodzi Ci na myśl, aby kierować zespołem.

Jeśli masz słabe umiejętności komunikacyjne lub brak komunikacji, prawdopodobnie Twoje imię nie jest tym, które przychodzi na myśl, gdy pojawia się ten duży projekt. Albo podwyżka tłuszczu. Nie wspominając o promocji. Oto kilka powodów, dla których:

Nie otrzymasz wsparcia ani narzędzi, których potrzebujesz, aby odnieść sukces.

W jaki sposób spodziewasz się uzyskać narzędzia i zasoby potrzebne do jak najlepszej pracy, jeśli nie jesteś w stanie tego przekazać? Nie możesz!

Brak komunikacji sprawi, że będziesz mógł korzystać z wszelkich dostępnych zasobów. To od Ciebie zależy, czy wiesz, czego potrzebujesz, aby odnieść sukces w swojej pracy i zakomunikować tę potrzebę.

Jedną z największych jest stały rozwój Twoich umiejętności zawodowych. Musisz być na bieżąco z tym, co jest aktualne (i o to prosić), w przeciwnym razie nie będziesz mieć znaczenia w swojej dziedzinie. Dzieje się tak często w dynamicznych branżach, takich jak technologia.

Istnieje duże prawdopodobieństwo, że zostaniesz źle zrozumiany.

Kiedy nie jesteś w stanie jasno wyrazić swoich myśli i pomysłów, stawiasz się w bardzo niekorzystnej sytuacji. O wiele łatwiej jest ludziom źle zrozumieć, co masz na myśli lub swoją pozycję w czymś, jeśli brakuje ci umiejętności komunikacyjnych.Reklama

Jeśli nie jesteś w stanie wyrazić swojego punktu widzenia, współpracownicy mogą po prostu założyć, co masz na myśli, bez względu na to, czy mają rację, czy nie.

Brak komunikacji znacznie zwiększa szanse, że zostaniesz źle zrozumiany.

Możesz zostać pominięty lub źle poinformowany.

Ludzie, którzy słabo komunikują się lub nie mają umiejętności komunikacyjnych, są złymi słuchaczami.

Źli słuchacze nie zwracają tyle uwagi na to, co zostało powiedziane, ile powinni. Często też przerywają i wyciągają własne wnioski, nie wiedząc tak naprawdę, co się dzieje.

Tego typu ludzie zostają pominięci w coraz większej liczbie rozmów, ponieważ ich współpracownicy są zmęczeni zajmowaniem się nimi.

Nikt nie lubi pracować z kimś, kto cały czas przerywa i nigdy tak naprawdę nie słucha. Po chwili jedyną osobą, z którą mogą porozmawiać, są oni sami.

Brak komunikacji rodzi wątpliwości i niepewność.

Jest to szczególnie ważne, jeśli jesteś menedżerem ludzi. Brak komunikacji z zespołem może wywołać dużą niepewność.

Znam ludzi, którzy nie byli do końca pewni, za co odpowiadają w swoich rolach, ponieważ ich menedżer nigdy nie komunikował celów i oczekiwań.

Niestety nie jest to rzadkie. Odnosi się to nawet do pracy z innymi ludźmi.

Jeśli nie jesteś w stanie komunikować innym, co robisz lub co się dzieje, zaszczepisz wątpliwości.

Twój brak komunikacji może prowadzić do plotek i plotek.

Kiedy o czymś nie słyszymy, w ludzkiej naturze leży wypełnianie pustych miejsc naszą własną wersją. Nie lubimy niepewności, więc sami rozwiążemy zagadkę, gdy brakuje nam komunikacji z kimś, z kim pracujemy.

Twój roczny przegląd jest spóźniony o 2 miesiące i nic nie słyszałeś od swojego szefa? Mogą rozważać wyeliminowanie twojej pozycji. Jeden z twoich współpracowników jest zawsze poza biurem w piątkowe popołudnia? Prawdopodobnie z jakiegoś powodu otrzymują specjalne traktowanie.Reklama

Widzisz, jak ten brak komunikacji może powodować plotki i spekulacje?

Teraz, gdy przyjrzeliśmy się sposobom, w jakie brak komunikacji może drastycznie wpłynąć na Twoją karierę, przyjrzyjmy się, jak możesz poprawić swoje umiejętności komunikacyjne.

10 sposobów na poprawę umiejętności komunikacyjnych

Kiedy myślisz o poprawie swoich umiejętności komunikacyjnych w pracy, musisz przyjrzeć się podstawowym sposobom, w jaki się komunikujemy, werbalnie i pisemnie.

Przyjrzyjmy się, jak poprawić swoje umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej.

Werbalny

1. Mniej znaczy więcej

Czy kiedykolwiek wyszedłeś ze spotkania i czułeś, że druga osoba mówi przez cały czas i niczego się nie nauczyłeś? Nie bądź taką osobą.

Kiedy mówisz w pracy, rób to krótko i słodko. Można nadrobić zaległości i porozmawiać o pogodzie, ale gdy nadejdzie czas, aby porozmawiać o ważnych rzeczach, nie przeciążaj publiczności słowem „lawina”.

2. Bądź dobrym słuchaczem

Być dobrym słuchaczem może wydawać się zabawne, aby być dobrym komunikatorem, ale w rzeczywistości ma to sens.

Kiedy pokazujesz, że… naprawdę słuchaj i dbaj o tym, co mówią inni, pokazuje, że rozumiesz ich potrzeby. Pozwala to na budowanie zaufania w związku. To klucz.

3. Bądź pewny siebie

Kiedy mówisz z pewnością siebie, pokazujesz, że wiesz, o czym mówisz.

Nie chodzi tylko o werbalność, ale także o język ciała . Mów wyraźnym tonem głosu i utrzymuj kontakt wzrokowy podczas rozmowy z kimś. To przekazuje twoją pewność siebie.

4. Pomyśl, zanim otworzysz usta

Kiedy masz dość dobry pomysł na to, co zamierzasz powiedzieć, zanim zaczniesz mówić, jesteś w stanie wyraźniej przekazać swoje pomysły. Pomaga to również wyeliminować dłuższe przerwy podczas mówienia.

5. Zwięzły

Czytałeś kiedyś cytat Einsteina Jeśli nie potrafisz go po prostu wyjaśnić, nie rozumiesz go wystarczająco dobrze? Słowa mędrca od niesamowicie mądrego człowieka.Reklama

Dotyczy to również pracy. Musisz być w stanie jasno i prosto komunikować swoje myśli i pomysły, aby inni mogli cię zrozumieć. Krytyczny.

Pisemny

6. Sprawdź gramatykę i pisownię

Nie bez powodu jest to numer jeden. W pracy niezwykle ważne jest, abyś nie miał błędów gramatycznych w swojej pisemnej komunikacji. Dotyczy to zarówno raportów, jak i wiadomości e-mail.

Literówki wpisane w pisemną komunikację sprawiają, że inni myślą, że jesteś zbyt leniwy lub niechlujny, aby przejmować się pisownią. Złe wieści.

7. Jasne i zwięzłe

Jest to tak samo ważne w piśmie, jak i w mowie.

Większość z nas otrzymuje zbyt wiele e-maili w pracy. Nikt nie lubi przedzierać się przez morze informacji w celu znalezienia jednego lub dwóch punktów, których potrzebuje. Nie ma potrzeby wkładania dużej ilości wypełniacza, gdy wystarczy mniej.

8. Poznaj swoich odbiorców

Jeśli piszesz e-mail do prezesa swojej firmy, powinieneś napisać pewnym tonem.

Jeśli e-mail jest do twojego współpracownika, z którym codziennie jesz lunch i co tydzień wychodzisz na drinka po pracy, prawdopodobnie nie musisz być tak formalny.

Napisz do odbiorców.

9. Użyj struktury

To idzie w parze z byciem jasnym i zwięzłym. Jeśli piszesz e-maile w jednym długim akapicie składającym się z 1000 słów, sprawiasz, że oczy czytelników zaszkliwią się.

W razie potrzeby używaj podtytułów, wypunktowań i numeracji, aby rozbić słowa i stworzyć ładną strukturę, która płynie. Dotyczy to każdej pisemnej dokumentacji, czy to raportów, e-maili, czy czegoś innego.

10. Używaj nazw

Aby była bardziej przyjazna i wciągająca, używaj nazw odbiorców, jeśli to możliwe.Oczywiście nie możesz tego zrobić w formalnym raporcie, ale z e-mailami i podobnymi na pewno możesz.

Odkryłem, że podsumowanie z czyimś imieniem pomaga mu również reagować w bardziej terminowy i pozytywny sposób. Coś jak: Reklama

Jak widzisz Jim, pomoże nam to w zdobyciu konta Morrisa. Czekam na odpowiedź wkrótce.

Silna komunikacja sprawia, że Twoja kariera jest lepsza

Kiedy rozwiniesz silne umiejętności komunikacyjne, może to pomóc Twojej karierze na wiele sposobów.

Przede wszystkim silne umiejętności komunikacyjne okazuj zaufanie do siebie i swoich pomysłów . To świetna cecha, którą warto mieć w ogóle i na pewno w pracy. Kiedy jesteś pewny swoich umiejętności, sprawiasz, że inni postrzegają Cię jako lidera.

Pomogą Ci silne umiejętności komunikacyjne zdobądź swoje punkty. Kiedy potrafisz jasno i zwięźle wyrazić swój pogląd na ważne punkty, jesteś jasno zrozumiany. Kiedy jesteś wyraźnie zrozumiany, pomaga to innym łatwiej zaakceptować twoje pomysły.

Posiadanie umiejętności skutecznego przekazywania tego, czego potrzebujesz, pomoże Ci uzyskać narzędzia i zasoby potrzebne do wykonywania swojej pracy najlepiej, jak potrafisz. Kiedy możesz powiedzieć swojemu szefowi, że pójście na konferencję pomaga ci pozostać na szczycie swojej gry, masz dużą szansę na to.

Jeśli Twój szef jest taki jak mój, zmusi Cię do wykazania ROI (zwrotu z inwestycji) za pozyskiwanie nowych zasobów. Nie jest to trudne, jeśli potrafisz dobrze się komunikować.

Dobra komunikacja to umiejętność, której starsze kierownictwo szuka u innych, aby pomóc w kierowaniu zespołami. Wiem, że byłem wśród menedżerów, którzy kierują zespołem, ale źle komunikują cele, procesy i oczekiwania. Prowadzi to do niedostatecznych grup wyników i słabych wyników. Niezupełnie materiał przywódczy.

Jeśli jesteś liderem, posiadanie silnych umiejętności komunikacyjnych to: kluczowe, aby inni podążali za twoją wizją your . Praca dla lidera o słabych umiejętnościach komunikacyjnych, aby podzielić się swoją wizją, prowadzi tylko do tego, że łódź krąży w kółko. Kto chce być na tej przejażdżce?