20 KRYTYCZNYCH UMIEJĘTNOŚCI DO DODANIA DO WZNOWIENIA (DLA WSZYSTKICH RODZAJÓW PRAC)

CV opisuje Twoje krytyczne umiejętności w sposób, który zmusza kierownika ds. rekrutacji, aby chciał się z Tobą spotkać. To jedyny cel CV.

I nie popełnij błędu: pisanie CV to sztuka.

Dziś każde otwarcie firmy w firmie przyciąga średnio 250 CV, a Twoje będzie musiało w jakiś sposób wzrosnąć ponad konkurencję. W rzeczywistości trudniej jest wyrwać wywiad z postu online niż dostać się na Harvard. Ale nie daj się zastraszyć. Zamiast tego otwórz laptopa, zawiń przysłowiowe rękawy i do dzieła!

Oto 20 kluczowych umiejętności, które należy dodać do wznowienia we wszystkich rodzajach pracy:

Pracodawcy zazwyczaj preferują kandydatów z umiejętnościami, które wykazują zdolności przywódcze, umiejętność rozwiązywania problemów i wytrwałość w stawianiu czoła wyzwaniom. Więc w CV powinieneś pokaż, że jesteś dynamicznym kandydatem .

Dopracuj umiejętności w swoim CV, aby uwzględnić te wymagania CV:

1. Zdolność przywódcza

Nawet pracownik na poziomie podstawowym może wykazać się przywództwem. Wskaż, w jaki sposób Twoje umiejętności pomogły Twojemu działowi wznieść się na nowy poziom. Uchwyć atrybuty przywództwa za pomocą przekonujących stwierdzeń.

Przykład:

Doprowadzona zmiana, która zwiększyła wydajność i możliwość ograniczenia 800 bezbłędnych kontroli wynagrodzeń.

2. Umiejętność rozwiązywania problemów

Większość pracowników zatrudnia się do rozwiązywania problemów. Zaprezentuj tę umiejętność w swoim CV.

Przykład:

Prowadził personel w kampanii, aby przewyższyć udział w rynku największego konkurenta podczas cyklu spadkowego.

3. Wytrwałość

Czy awansowałeś kilka razy? A może utrzymałeś marże w cyklu spadkowym? Oba osiągnięcia wykazują wytrwałość. Wyglądasz na kogoś, kto potrafi omijać przeszkody.

4. Umiejętności techniczne

Rozważ dołączenie sekcji Kluczowe umiejętności lub Umiejętności technologiczne, w której wymienisz umiejętności obsługi komputera i oprogramowania.

Przykład:

Znajomość języka Java na poziomie eksperckim.Reklama

5. Wyniki ilościowe

Nic nie jest tak atrakcyjne jak obiektywne wyniki. Czy zwiększyłeś sprzedaż o 25 procent? Pozyskaj trzech nowych klientów? Przekroczyć cel wewnętrzny o 15 procent?

Użyj mocno uderzających liczb, aby wyrazić swój punkt widzenia. Najpierw podaj wynik, a następnie podaj zdanie lub frazę opisującą krytyczne umiejętności, które zastosowałeś, aby osiągnąć kamień milowy.

Przykład:

Zwiększono sprzedaż o 200 procent dzięki opracowaniu nowej platformy internetowej, która ułatwiła klientom porównywanie i kontrastowanie rozmiarów, tekstur i dopasowania.

6. Umiejętności ludzi

Pracodawcy wolą sympatycznych pracowników od primadonny lub indywidualistów. Powiąż swoje najsilniejsze umiejętności miękkie.

Przykład:

Zorganizowany, pracowity personel, który dobrze słucha i skutecznie się komunikuje.

7. Pasja w terenie

Rekruterzy i menedżerowie ds. rekrutacji mogą wyczuć, czy kandydaci dbają o swoją karierę zawodową, dzięki dynamice opisów ich umiejętności w CV. Czy twoje wysiłki są transformacyjne, czy tylko użyteczne? Czy twoje wyniki zmieniały grę, czy były nudnie odpowiednie?

Treść twoich słów ujawnia, czy jesteś namiętny, czy pasywny. (Ale nie przesadzaj. Zobacz sekcję Hiperbola poniżej.)

8. Bycie Przedsiębiorcą w Korporacji

Niezależnie od tego, czy podjąłeś inicjatywę, aby stworzyć nową synergię, czy też pracowałeś niezależnie, aby stworzyć okazję, powiedz, w jaki sposób osiągnęliście cele organizacyjne dzięki samodzielnym wysiłkom.

9. Twoja zdolność adaptacji

Czy zmieniłeś ścieżki kariery? Przetrwał przejęcie korporacji?

Wyjaśnij, że Twoja odporność pomogła Tobie i Twojej organizacji przetrwać turbulencje.

10. Potwierdzenie Twojej wiedzy

Każde ogłoszenie o pracę zawiera wymagania. Najlepiej, jeśli chcesz spełnić te wymagania lub je najlepiej. Ale nie przesadzaj.

Udowadniając, że posiadasz kwalifikacje opisane w ogłoszeniu o pracę, nadal możesz wyróżnić się, jeśli jesteś w stanie zaoferować dodatkowe umiejętności specjalne zaprezentuj swoją osobowość .

Rozważ dodanie któregokolwiek z tych specjalnych osiągnięć, jeśli to prawda:Reklama

11. Odwoływanie się do nagradzanych talentów

Jeśli grałeś w centrum swojej uniwersyteckiej drużyny koszykówki, która znalazła się w finałach Top 10, to współpraca i kooperacja to twoje naturalne powołanie. Pamiętaj, aby tak powiedzieć.

12. Odsłonięcie swojej osobowości roboczej

Jeśli wielokrotnie wyróżniano Cię z powodu swoich znakomitych wyników w pracy, zostania pracownikiem miesiąca, największym generatorem przychodów i tak dalej — warto o tym wspomnieć.

13. Kapitalizacja na podobieństwach

Od Googlinga, menedżera ds. rekrutacji, odkrywasz, że była wcześniej wolontariuszką Korpusu Pokoju w Belize. Wymienienie Twojego kursu zanurzenia w języku hiszpańskim w Ameryce Środkowej może zwrócić jej uwagę na inne wyjątkowe umiejętności w Twoim CV.

14. Podkreślanie kreatywnych taktyk

Jeśli na przykład w swojej roli HR pilotowałeś program motywacyjny dla pracowników, który stał się modelem branżowym, dołącz go. Takie innowacyjne myślenie przyciągnie uwagę pracodawcy.

15. Określanie wszystkich wyróżnień

Wymienienie otrzymanych wyróżnień daje pewność, że wprowadzisz ten poziom perfekcjonizmu w środowisku korporacyjnym.

16. Umiejętności zbywalne

Spędzasz wolny czas dyrygując orkiestrą społeczności. Podkreśl tę pogoń za pracą po godzinach, aby pokazać, że masz krytyczne umiejętności potrzebne do utrzymania zespołu na zadaniu.

Uwaga: Hiperbola może cię zranić. Więc, pokaż swoją wiarygodność.

Chociaż kuszące może być używanie upiększeń, aby zwiększyć swoje doświadczenie, poprawić tytuł zawodowy lub podnieść poziom wykształcenia, oprzyj się. W dzisiejszych czasach pięciominutowe poszukiwania ujawnią prawdę. A posuwanie się za daleko w samoinflacji może łatwo wrócić i zniszczyć twoją karierę.

Menedżerowie zatrudniający mają podniesioną antenę na hiperbolę wznowień. Z ankiety wynika, że 53 proc. podejrzewa, że kandydaci są często nieuczciwi.

Podczas pisania własnego CV postępuj zgodnie z następującymi zasadami:

17. Dokładne opisanie swojego stopnia

Upewnij się, że rozróżniasz uzyskane certyfikaty i zdobyte stopnie naukowe, wraz z nazwą instytucji je przyznającej.

18. Podanie czasu trwania pracy z uczciwymi datami

Uczciwość to jedyna zasada przy zgłaszaniu długości określonej pracy. Jeśli byłeś bez pracy przez dłuższy czas, podaj powód, dla którego masz luki.

Niezależnie od tego, czy podróżowałeś, musiałeś poradzić sobie z nagłym wypadkiem rodzinnym, czy wróciłeś do szkoły, aby zmienić ścieżkę zawodową, poinformuj o pozytywnym wyniku przerwy.Reklama

19. Twierdzenie tylko o umiejętnościach, które naprawdę posiadasz

Jeśli nie jesteś biegły w obsłudze oprogramowania lub biegle władasz drugim językiem, nie wspominaj o nich.

I odwrotnie, jeśli czujesz, że musisz je uwzględnić, dokładnie określ swój poziom kompetencji.

20. Uczciwość w kwestii swojej roli w projekcie

Możesz myśleć, że byłeś główną osobą, ponieważ wykonałeś większość pracy, ale są szanse, że Twój przełożony myśli inaczej.

Oprócz 20 kluczowych umiejętności, które należy uwzględnić w swoim CV, oto kilka ważnych informacji dla Ciebie.

Dodatkowe wskazówki dotyczące pisania CV

Masz tylko 6 do 7 sekund, aby zaimponować pracodawcy

Zatrudnianie menedżerów i botów wykorzystujących sztuczną inteligencję może poświęcić tylko od 6 do 7 sekund na przeglądanie Twojego CV, co oznacza, że musi ono zawierać niezbędne umiejętności, wymierne osiągnięcia i słowa akcji.

Jeśli w rzeczywistości uważasz, że bot będzie analizował Twoje CV, zanim jeszcze wyląduje na biurku kierownika ds. rekrutacji, pamiętaj, aby umieścić w dokumencie niektóre słowa kluczowe z wpisu. Nie ma powodu, dla którego nie możesz dostosować swojego CV do każdej oferty pracy.

Kolejna wskazówka: pokaż swoje CV kilku osobom pracującym w Twojej dziedzinie, aby w razie potrzeby dostosować informacje.

Zaczynając od góry

Cel na górze twojego CV jest opcjonalny, jeśli szukasz tej samej pracy, którą już masz, tylko w innej firmie. Jeśli jednak zmieniasz pola, ważne jest, aby dołączyć Cel, który jest jednozdaniowym podsumowaniem pracy, którą chcesz.

Na przykład:

Cel: zostać edytorem stron internetowych w dobrze prosperującej witrynie informacyjnej.

Jeśli pracujesz w swojej branży od dziesięciu lat lub dłużej, prawdopodobnie zechcesz załączyć streszczenie. To jedno zdanie na temat tego, kim jesteś, w tym krytyczne umiejętności, które zgromadziłeś w swojej karierze.

Na przykład:

Streszczenie: Wielokrotnie nagradzany dyrektor kreatywny z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami na trzech kontynentach.Reklama

W zależności od dziedziny, możesz również dodać kilka umiejętności jako punktory w sekcji Podsumowanie dla kierownictwa.

A co z twoim wykształceniem? Jeśli ukończyłeś studia w ciągu ostatnich dziesięciu lat, umieść swoje wykształcenie tuż pod sekcją Cel (i zrezygnuj z Streszczenie). Jeśli minęło ponad dziesięć lat od ukończenia studiów, umieść swoje wykształcenie na samym końcu CV. Podaj swoją średnią ocen (GPA) tylko wtedy, gdy była wyjątkowa — 3,7 GPA. lub wyższy, lub jeśli zdobyłeś nagrody szkolne.

Idealnie, krytyczne umiejętności, które zgromadziłeś na studiach, w poprzedniej pracy i przez całą karierę, składają się na porywający portret profesjonalisty, który idealnie nadaje się na wymarzone stanowisko: Ty.

Krawiec, podkręcanie i dostrajanie

Jeśli kierujesz reklamy do różnych rodzajów organizacji, będziesz potrzebować dostosowanych życiorysów dla każdego zasięgu.

Nie bój się papugować niektórych słów z listy wymagań z powrotem do firmy. Wiele razy podczas sprawdzania życiorysów organizacje faktycznie używają słów kluczowych wymienionych w ogłoszeniu o pracę.

Traktuj swoje CV jako historię opartą na umiejętnościach

Jak każdy dobry gawędziarz, na początku ułóż ramy. Uwzględnij umiejętności, które opanowałeś, i określ, w jaki sposób możesz dodać wartość – formułując zdania w sposób, który odzwierciedla konkretną pracę, której szukasz.

Walczysz o stanowisko sprzedażowe? Określ ilościowo swoje wyniki: odpowiadasz za 50 procent całej sprzedaży, która przyniosła 750 000 USD rocznego przychodu. Wykorzystaj swoje umiejętności krytyczne, urozmaicone w swoim CV, aby opowiedzieć ekscytującą historię swojej wybitnej kariery zawodowej!

Zbadanie organizacji, na którą kierujesz reklamy, pomoże ci uszczegółowić przykłady. Czy firma obsługuje określoną grupę odbiorców lub klientów? Pamiętaj, aby zanotować wszelkie doświadczenia z podobnymi odbiorcami.

Kładąc wszystko razem

CV to nie lista rzeczy do prania. Opowiada spójną historię. Twoja historia powinna podkreślać twoje kwalifikacje i krytyczne umiejętności w sposób, który stanowi logiczny, dobrze skonstruowany argument na temat zgodności z organizacją i jej reklamowanym stanowiskiem.

Umieszczenie swojej historii w zwięźle określonym formacie CV oznacza, że będzie ono odczytywane jako streszczenie — takie, które, miejmy nadzieję, zapewni Ci pracę.