Pracuj wystarczająco długo na polu rywalizacji, a na pewno natkniesz się na wilka w owczej skórze. To potężny obraz. Pasterz czuwa nad swoim stadem, aby chronić je przed krzywdą. Przegoni każdego drapieżnika, który spróbuje dostać się do stada. Sprytny wilk przebrany za owczą skórę może przekraść się przez czujnego pasterza i niepostrzeżenie dostać się do stada.

Ta historia to nie tylko kolorowy opis – to ostrzeżenie dla nas wszystkich, aby strzec się wilka w owczej skórze. Mogą wydawać się niewinni, ale mają ukryte motywy. Użyją różnych taktyk, aby zakamuflować swoje zamiary.

Osoba, która jest dla ciebie miła, ale podcina cię, gdy nie ma cię w pobliżu, to wilk w przebraniu. Wilk w owczej skórze może szukać pomysłów w twoim mózgu, a następnie przekazywać je jako własne, aby uzyskać awans. Zawsze dbają o siebie kosztem wszystkich wokół nich.

Noszenie przebrania ma swoje zalety

Ludzie nie starają się manipulować innymi, chyba że coś z tego mają. Ukrywanie swoich intencji daje wilkom szansę na manipulowanie innymi ludźmi w celu realizacji ich własnych planów. Wiedzą, że to, co próbują zrobić, nie będzie popularne lub może spowodować walkę, jeśli przedstawią się uczciwie.Reklama

Będą w stanie robić to, co chcą, przy mniejszej ingerencji, jeśli zaczną działać. Zanim ludzie poznają swoje prawdziwe motywy, wilk ma to, czego chce.

Znaki, że ktoś jest wilkiem w przebraniu

Reklama

1. Żyją po to, by przejąć władzę, zamiast wzmacniać innych. Wilk wykorzystuje ludzi jako odskocznię, aby zdobyć rzeczy, których chcą. Nie obchodzi ich, co stanie się z nikim innym.^[1]Wilk w pracy może sprawić, że będziesz wyglądać źle podczas prezentacji, aby wyglądać niesamowicie przed szefem.
2. Wilki na zewnątrz wydają się słodkie, ale pokażą ci zęby. Gdyby wilki ujawniły swoją prawdziwą tożsamość, ludzie nie będą się z nimi kontaktować. Rozwijają przyjazną lub miłą osobowość, ale nie mogą nadążyć za czynami 24/7. W końcu ujawnią swoje agresywne skłonności. Bogata osoba, która lubi łamać prawo, może przekazywać spore darowizny na cele charytatywne, aby przekonać ludzi, że są uprzejmi i troskliwi. Te darowizny w dużej mierze chronią ich przed kłopotami, ale jeśli ktoś do nich wezwie, niszczą reputację tej osoby, aby stłumić krytykę.
3. Manipulują emocjami, aby uzyskać to, czego chcą. Wilki wiedzą, że mogą iść do przodu, odwołując się do twoich emocji. Odkrywają, czego chcesz i potrzebujesz, i dają ci wystarczająco dużo, abyś był cichy i uległy. Wyobraź sobie, że twój szef jest wilkiem w owczej skórze i chcesz poprosić o urlop. Może próbować grać na twoim poczuciu winy i niepewności, aby skłonić cię do opuszczenia wakacji lub wzięcia mniejszej liczby dni wolnych.
4. Najpierw oczaruje cię wilk. Wilki są ekspertami w manipulowaniu ludźmi wokół nich. Wydają się być zainteresowani tym, co robisz, a będziesz miał wrażenie, że im zależy. Po tym, jak zaprowadzą cię tam, gdzie chcą, robią tylko tyle, aby utrzymać cię na haku. To współpracownik, który może początkowo być twoim przyjacielem, ale w końcu zrzuca na ciebie odpowiedzialność. Kiedy zobaczą, że jesteś sfrustrowany, zaskoczą Cię czymś, co jeszcze bardziej Cię oczaruje. Wtedy będą robić, co tylko zechcą.
5. Ich historie są pełne dziur. Wezwanie wilka to najpewniejszy sposób, aby się skręcił. Kiedy ta osoba próbuje wymyślić historię, nie ma to większego sensu, ponieważ improwizuje.^[dwa]Klasycznym tego przykładem jest znaczący inny, o którym podejrzewasz, że cię oszukał. Kiedy zapytasz ich, dlaczego tak późno wrócili do domu, albo zdenerwują się na ciebie, albo wymyślą słabe wytłumaczenie.

Jak rozpoznać wilka

Wiedz, co jest prawdziwe, abyś mógł dostrzec fałszywego

Odrób trochę pracy domowej, aby mieć jak najwięcej historii, zanim zaczniesz z nimi pracować. Zbadaj, jak reagują w określonych sytuacjach, lub daj im hipotetyczne problemy, aby zobaczyć, jak reagują.

Osoba ubiegająca się o pracę może ci powiedzieć, że zawsze jest pozytywnie nastawiona i myśli o sobie jako o członku zespołu. To właśnie chce usłyszeć każdy pracodawca. Podczas rozmowy prosisz kandydatów o pracę w grupach, aby rozwiązać problem, aby zobaczyć, jak radzą sobie z sytuacją. Kandydat pozytywny gracz zespołowy jest apodyktyczny i negatywny. Zauważyłeś wilka.

Wilk powie ci coś, co ostatecznie im przyniesie korzyści. Zbierz dowody potwierdzające lub obalające ich stanowisko i zobacz, co się stanie. Są szanse, że jeśli wybierzesz stronę, która wspiera ich program, będą zachowywać się jak twój najlepszy przyjaciel. Jeśli się nie zgadzasz, staną się agresywne.

Dostrzeżenie potencjalnego wilka – zwłaszcza jeśli jesteś jedną z owiec – może stanowić pewne wyzwanie. Jeśli twoje przeczucie mówi ci, że wilk czai się wśród wszystkich innych owiec, zwróć uwagę i upewnij się, że zrobiłeś następny krok.Reklama

Zadawaj pytania, tym więcej, tym lepiej

Nie ma nic złego w zadawaniu pytań, aby odkryć prawdę. Bezpieczeństwo wszystkich członków Twojej grupy jest zagrożone. Ponieważ wilki często wymyślają historie, możesz je przywołać, gdy w ich opowieściach brakuje szczegółów.

Kiedy wyrażą opinię, zapytaj Dlaczego tak myślisz? lub Skąd wiesz, że tak jest? Będą mieli problemy z wymyśleniem wystarczającej ilości informacji, aby spuścić kłamstwo.

Ponieważ wilki zawsze udają, że są kimś, kim nie są, zwykle nie mają jasno przemyślanego powodu tego, co mówią. W debacie nie zrozumieją źródła problemu.

Mogą również powiedzieć ci, co według nich chcesz usłyszeć, ale po naciśnięciu, aby uzyskać więcej informacji, nie będą mieli nic do dodania. Ich wiedza jest powierzchowna. Bez względu na to, jak bardzo będziesz się starał zachęcać do dyskusji, nie będą w stanie prowadzić rozmowy na dany temat.Reklama

Wilki są wszędzie

Chociaż chcemy wierzyć, że każdy ma najlepsze intencje, nie zawsze tak jest. Niektórzy ludzie robią rzeczy tylko dla siebie i nie dbają o to, kogo skrzywdzą w tym procesie.

Wilki w owczej skórze można spotkać niemal w każdym otoczeniu. Nie możesz się ich pozbyć, ale jeśli je zauważysz, możesz uniknąć wpadnięcia w ich pułapki.

Odniesienie