JAK IŚĆ WYŻEJ I DALEJ W PRACY, ABY OSIĄGNĄĆ SUKCES ZAWODOWY?

Długie dni, krótkie terminy i niekończące się wymagania w miejscu pracy będą miały swoje żniwo. A dzięki przejściu na pracę zdalną w zeszłym roku bez wątpienia odczuwasz wpływ. Mimo wszystko, mimo wszystko, co się zmienia w świecie pracy, Twój sukces zawodowy zależy od tego, czy wykraczasz poza to, czy zadowalasz się przeciętnością.

Zacznijmy od Twojego Dlaczego? Jeśli stawiasz na sukces zawodowy, musisz zbudować kapitał kariery. To zamieniasz na karierę swoich marzeń.

Na przykład, jeśli chcesz większej równowagi, większych możliwości, większego potencjału zarobkowego, satysfakcjonującej i satysfakcjonującej pracy oraz możliwości zaprojektowania kariery, która będzie dla Ciebie skuteczna, potrzebujesz kapitału kariery. A ty budujesz ten kapitał, wykraczając poza granice.

Ale jeśli inwestowanie w swój kapitał, a ostatecznie w sukces zawodowy, nie jest wystarczającym powodem, aby wykraczać poza to, oto trzy kolejne powody, dla których:

Po pierwsze, miejsca pracy są bardzo konkurencyjne. Rekruterzy i decydenci szukają kandydatów, którzy wyróżniają się na tle konkurencji i mają historię robienia dodatkowych kroków.
Po drugie, budżety są napięte. kiedy liderzy oceniają swój zespół pod kątem cięć, skłaniają się ku zatrzymaniu najcenniejszych pracowników — o wysokim potencjale, ciężko pracujących, dużej wiedzy specjalistycznej i tych, którzy chcą wyjść poza granice.
Poza tym, bynajmniej nie w końcu, wychodzenie poza granice daje satysfakcję, że budujesz swoje umiejętności, reputację zawodową i szacunek do siebie .

Jak więc budujesz swój kapitał kariery?

Cóż, to nie jest nauka o rakietach, ale wymaga pewnego przewidywania i wysiłku, aby uzyskać wyżej wymienione korzyści i wiele więcej. Jako ekspert od sukcesu i legendarny mówca motywacyjny i autor Jim Rohn powiedział: Rób więcej niż to, za co płacisz jako inwestycja w swoją przyszłość. Ci, którzy się wyróżniają i uczynią z tego codzienny nawyk, wzniosą się w górę.Reklama

Aby pomóc Ci zidentyfikować i sformułować praktykę przekraczania granic w celu osiągnięcia sukcesu zawodowego, oto kilka prostych strategii:

1. Przyjmij etykę pracy

Zapnij pasy przyjaciół, ponieważ wykraczanie poza nie jest jednorazową czynnością. Jest to raczej wyostrzony nawyk, pielęgnowany z biegiem czasu, który pomaga wyróżnić się na tle kolegów i konkurencji. Dlaczego? Ponieważ w dzisiejszych czasach to rzadka cecha.

Wychodzenie poza granice jest powszechnie znane jako etyka pracy, a etyka pracy oznacza docenianie i demonstrowanie dobrej, wysokiej jakości i ciężkiej pracy – poszukiwanych cech przez pracodawców. Zbyt często ludzie szukają skrótów, łatwej drogi, magicznej kuli i drogi najmniejszego oporu. Niestety stało się to normą.

Zaakceptowanie etyki pracy wymaga wysiłku, ale jeśli pokażesz, że chcesz włożyć w pracę, aby uzyskać świetne wyniki, Twoje możliwości są nieograniczone.

2. Zademonstruj swoje przywództwo

Jak trafnie ujmuje to książka Marka Sanborna Nie potrzebujesz tytułu, aby być liderem , a prawdziwymi przywódcami są ludzie, za którymi inni chcą podążać.

Ponieważ liderzy rozumieją znaczenie posiadania wizji, wykonują pracę niezbędną do jej realizacji. Kiedy wiesz, jakie są twoje cele – nawet jeśli są trochę rozmyte – masz cel, do którego możesz strzelać. To nie tylko pomaga ci stać się bardziej skoncentrowanym, produktywnym i ma większe szanse na osiągnięcie pożądanych rezultatów, ale praca nad celami pokazuje również twoją przenikliwość przywódczą.Reklama

Inni liderzy to lubią. Przyciąga ich to, a kiedy możesz dostosować swoje cele do celów innych, nic cię nie powstrzyma.

3. Podejmij inicjatywę

Jeśli na pierwszym miejscu stawiasz sukces zawodowy, nigdy nie wypowiesz zdania To nie jest moja praca. Ambicja polega na wkroczeniu, gdy nadarzy się okazja. Poszukaj sposobów, w jakie możesz wnieść wkład do swojego zespołu i przełożonego. Może to wymagać poświęcenia kilku dodatkowych godzin lub nawet poświęcenia trochę czasu na projekty, które nie są twoje.

Bez względu na to, co zamierzasz zrobić, pomaganie innym sukces jest znakiem rozpoznawczym wielkiego lidera, a także zachowaniem, które zostaje zauważone z właściwych powodów. Chociaż takie altruistyczne zachowanie jest zawsze mile widziane i z pewnością dobrze wróży Twojej reputacji zawodowej, bądźmy szczerzy – jest bardziej zachęcające, gdy jest zgodne z Twoimi celami.

Powiedz, że Twój szef pracuje nad opracowaniem raportu planowania strategicznego. Wiedząc, że jesteś zainteresowany wspinaniem się po szczeblach drabiny i że w końcu może to być coś, o co zostaniesz poproszony, dlaczego nie zaoferować swojej pomocy, nawet jeśli jest to tylko słuchanie i oferowanie informacji zwrotnych lub wsparcia podczas burzy mózgów?

W ten sposób uczysz się cennej umiejętności i pokazujesz swojemu przełożonemu, że jesteś liderem, który chce wyjść poza granice, aby osiągnąć sukces zawodowy.

4. Komunikuj się jak profesjonalista

Jedyną umiejętnością, którą wszyscy musimy nieustannie doskonalić, jest komunikacja. Pisemne, werbalne i niewerbalne prezentacje, sprzedaż, negocjacje to kluczowe umiejętności w zakresie sukcesu zawodowego, które wchodzą w zakres komunikacji. A kiedy wychodzisz ponad wszystko, komunikujesz się jak profesjonalista. Innymi słowy, poświęciłeś czas niezbędny na zbudowanie tej umiejętności i upewnienie się, że cała komunikacja jest jasna, zwięzła, terminowa i profesjonalna.Reklama

Doskonałym tego przykładem jest sposób obsługi wiadomości e-mail. Zwięzła i bezpośrednia z przedstawionymi oczekiwanymi wynikami jest praktyczną zasadą. Chociaż przygotowanie dobrze napisanej wiadomości może zająć więcej czasu, cała Twoja komunikacja powinna służyć celowi i przynosić zamierzone rezultaty.

Innym sposobem na wyjście poza to jest reagowanie. Większość SMS-ów, e-maili, połączeń i wiadomości wymaga odpowiedzi. Twoja reputacja zależy nie tylko od tego, jak starannie się komunikujesz, ale także od tego, jak zawsze możesz liczyć na profesjonalną i terminową odpowiedź.

Co więcej, odpowiedz osobiście lub podnieś słuchawkę i zadzwoń do kogoś. W ten sposób nie tylko demonstrujesz swój profesjonalizm, ale także jesteś gotów wyjść poza i załatwić sprawy pewnie i bezpośrednio. Spotkanie na żywo oferuje możliwość dodania tonu i przejrzystości oraz pokazuje, że jesteś gotów włożyć wysiłek, aby stworzyć wygraną.

5. Rozwiń swoją wiedzę specjalistyczną

Osoby nastawione na sukces wiedzą, jak ważne jest ciągłe doskonalenie swoich umiejętności i wiedzy. Jeśli chcesz iść, musisz się rozwijać.

Nie czekaj, aż Twój przełożony określi, w jakich szkoleniach i konferencjach powinieneś wziąć udział. Wyjdź poza granice, szukając dla siebie możliwości. Rozpocznij każdy miesiąc od opisania tego, czego się nauczysz i umiejętności, które planujesz rozwijać. Utwórz listę książek, seminariów internetowych, konferencji, Ted Talks, kursów i możliwości mentoringu, w które możesz zainwestować czas.

Dobrą wiadomością jest to, że większość z nich jest bezpłatna. Innym ważnym powodem do stworzenia własnego planu rozwoju zawodowego i zaangażowania się w niego jest to, że jest to świetny sposób na zbudowanie sieci i zaimponowanie szefowi w corocznym przeglądzie.Reklama

6. Zbuduj wartościową sieć

Rutynowe łączenie się z siecią, poznawanie nowych ludzi, uczestnictwo w wydarzeniach networkingowych i angażowanie się w wywiady informacyjne to czynności wymagane do osiągnięcia sukcesu zawodowego. I wszystkie te interakcje powinny być interakcją korzystną dla obu stron.

Nie chodzi o to, co ci ludzie mogą dla ciebie zrobić, ale o to, jak możesz sobie nawzajem służyć, nawet jeśli jest to tylko słuchanie, burza mózgów lub podnoszenie komuś na duchu za pomocą połączenia odprawy. Pamiętaj, że Twoja sieć jest podstawą rozwoju Twojej kariery. To są ludzie, którzy pomogą ci otworzyć drzwi. I będąc łaskawym połączeniem, powinieneś zrobić to samo dla nich.

Budowanie sieci pomoże Ci również wykraczać poza pracę. Kiedy możesz połączyć ludzi, nie tylko pomaga to rozwiązać problem, ale także sprawia, że wyglądasz całkiem nieźle. Ludzie doceniają dodatkowy wysiłek i myśl i odwdzięczą się.

Bądź więc łącznikiem zasilania — wykorzystując swoją sieć w sposób, który pomoże innym i połączy osoby o podobnych poglądach w procesie przekraczania granic. Zabierz swojego przełożonego. Jeśli znasz kluczowego decydenta, z którym powinni się spotkać, lub dostawcę, który mógłby im pomóc w projekcie, ten wysiłek nie pozostanie niezauważony.

Ostatnio kontaktowałem się z moim mentorem w sprawie projektu, nad którym pracował i przy którym potrzebował pomocy. Na szczęście miałem w mojej sieci kogoś, kto mógłby mu pomóc i to wprowadzenie otworzyło drzwi do oferty współpracy. Nie chodzi o wymianę nazwiska na wynik, ale raczej o budowanie swojej reputacji jako kogoś, kto wykracza poza to.

Końcowe przemyślenia

Istnieje wiele możliwości budowania reputacji lidera, eksperta, łącznika, komunikatora i zaufanego współpracownika. A to są dziś pożądane cechy charakteru konkurencyjnego. Chociaż doskonalenie tych umiejętności nie jest trudne, wymagają one pracy, a jeden mały wysiłek wykraczający poza każdy dzień będzie się z czasem powiększał i zwiększał Twój kapitał. W końcu to jedyny sposób na rozwój i utrzymanie udanej kariery.Reklama