Przez całe życie podziwiałem tak wielu wspaniałych liderów w moim bezpośrednim kręgu kontaktów z szanowanymi mężczyznami i kobietami na świecie. Pracuję z energią i wartościami, a będąc świadomym tego, co cenię, mogę wybrać je tak, jak mi się podoba. Podziwiając i szanując tych liderów, zacząłem zdawać sobie sprawę, że większość z nich ma zestaw całkiem podobnych wartości i wszystko to składa się na to, kim powinien być świetny i skuteczny lider.

I nie tylko liderem w biurze, ale liderem przez przykład w życiu. Ktoś szuka wskazówek i wsparcia. Zainspirowana ludźmi, których poznałam, chciałam podzielić się z Wami 5 wartościami, które odnalazłam w liderze i dlaczego powinniśmy je również cenić.Reklama

Wraz z podejmowaniem decyzji i wizją przywódcy to ci, którzy są kierunkiem i przykładem, za którym ludzie pójdą. Liderzy prowadzą, wspierają i inspirują innych do dążenia do niesamowitych rzeczy. Lider powinien być przy zadaniach i pracy. W obecności liderów powinieneś czuć się wspierany i ufany za wysiłek, jaki podejmujesz.

Wartości wielkiego lidera:

1. Przejrzystość

Lider powinien być przejrzysty, aby wzbudzić zaufanie w swoim bezpośrednim kręgu ludzi. Pełna przejrzystość działań i intencji pokazuje Twoją inicjatywę i kierunek Twoich wyborów. Nie ukrywasz już niczego przed nikim, całkowicie otwarte! Nie ma niczego, co ktokolwiek mógłby użyć przeciwko tobie lub osądzić za to, że masz wszystko, jesteś przejrzysty.Reklama

2. Autentyczność

Jak przezroczystość chcesz prezentować się jako tylko ty. Bycie w 100% autentycznym oznacza pozbycie się etykiet, które ludzie chcą ci dać i życie według tego, kim jesteś w środku i trzymanie się tego. Autentyczność jest tak ważna, ponieważ kiedy pokażesz, że jesteś wierny sobie, ludzie to zobaczą i szanują. Bo kto jest lepszy od ciebie?

3. Szacunek

Czy to przez podziw / docenienie ciężkiej pracy i wysiłku innej osoby. W trudnych sytuacjach należy postępować z rozwagą iz szacunkiem. Lider z szacunkiem zyska szacunek innych wokół niego. Lider nie stoi na piedestale i nie wydaje rozkazów, szanuje swoich pracowników i daje przykład w ich wizji.Reklama

4. Uczciwość

Spełnij obietnice i wyjdź naprzeciw oczekiwaniom otaczających Cię ludzi. Posiadanie siły do ​​realizacji tego, czego oczekujesz od innych, będzie promować kulturę zaufania i zaangażowania wobec Ciebie i Twojego zespołu.

5. Pasja

Kocham pasję. Jest to tak ważne w liderze, ponieważ kiedy widzisz i doświadczasz troski i zaangażowania w sprawę lub wizję, wtedy jesteś zainspirowany i zmotywowany. Wraz z entuzjazmem pasja przynosi radość i przyjemność z ciężkiej pracy i posuwania się naprzód. Pasja jest motorem do działania.Reklama

Oto 5 wartości, które najbardziej podziwiam w liderzy w moim życiu. Te wartości zainspirowały mnie do pełnienia funkcji prezesa własnej firmy i posiadania lojalnego i zaangażowanego zespołu. To skłoniło mnie do stworzenia kultury zaufania w moim życiu biznesowym i osobistym. Wierzę, że te wartości sprawdzają się nie tylko w biurze, ale także w domu z rodziną i przyjaciółmi.

Ostatecznie wizja, która ma zainspirować wszystkich do bycia swoim własnym najlepszym liderem. Te wartości służą nie tylko wzmocnieniu osób wokół ciebie, ale także wzmocnieniu siebie. Dąż do największych.Reklama

Życie według wartości to niesamowity sposób na kierowanie sobą, rodziną i przyjaciółmi, pracownikami i zespołem, a ostatecznie społeczeństwem. Zobacz, jak te wartości pomagają Ci stać się najlepszą wersją siebie i wpływają na Twoje życie osobiste, zawodowe i w wielkim schemacie rzeczy prowadzą świat do zmiany dla wspólnego dobra planety Ziemia.