Odejście od dobrze płatnej pracy może być bardzo trudne. W końcu dobrze płatne prace są zwykle szanowane przez społeczeństwo i wiążą się z poczuciem bezpieczeństwa. Podczas gdy wiele osób spędza dziesięciolecia, czując się coraz bardziej sfrustrowanymi i zduszonymi w swojej karierze, niektórzy porzucają dobrze płatną pracę, wybierając inną, bardziej satysfakcjonującą ścieżkę.

Oto niektóre z powodów, dla których ludzie rezygnują z dobrze płatnych prac.

1. Pragną więcej wolności

Niektóre dobrze płatne prace oferują niewielką swobodę i elastyczność. Ze względu na charakter niektórych karier niektórzy pracownicy na wysokich stanowiskach są zawsze obecni i mają trudności z odejściem z pracy. Niektórzy pracownicy pragnący większej wolności porzucają swoje kariery w pogoni za wolnościowym stylem życia.Reklama

Jeśli to ty, wybierz karierę, która pasuje do twojego idealnego życia.

Miliony ludzi wybierają swoją karierę, a następnie starają się dopasować swoje życie do swojej kariery, wciskając swoje życie w wieczory powszednie i weekendy, kiedy o wiele lepszym pomysłem jest podjęcie decyzji, jaki styl życia chcesz żyć i dopasowanie swojej kariery do idealnego stylu życia. Czy chcesz pracy w tradycyjnym środowisku pracy lub kariery z dowolnego miejsca? Czy chcesz mieć harmonogram 9-5 lub elastyczne godziny?

Jeśli lubisz swoją obecną karierę, ale chciałbyś mieć więcej swobody, porozmawiaj ze swoim szefem o pracy zdalnej, nawet jeśli zaczynasz od jednego dnia w tygodniu. Lub, zamiast 5 dni w tygodniu, zapytaj, czy mógłbyś pracować 4 dni dłużej w tygodniu. Praca 4 dni w tygodniu oznacza mniej czasu na dojazdy w każdym tygodniu, a 3-dniowe weekendy dadzą Ci więcej swobody w robieniu rzeczy poza pracą.

2. Zmieniają się ich priorytety

Czasami ludzie rezygnują z dobrze płatnej kariery ze względu na zmianę priorytetów. Niektórzy ludzie odnoszący duże sukcesy zmieniają ścieżki, gdy zostają rodzicami lub gdy napotykają nieoczekiwane wydarzenia życiowe, takie jak tragiczna choroba lub utrata współmałżonka. Kiedy mają miejsce ważne wydarzenia zmieniające życie, ludzie często zastanawiają się nad tym, co jest dla nich naprawdę ważne, i czasami w rezultacie zmieniają kierunek kariery.Reklama

Jeśli to ty, bądź ze sobą szczery co do swoich priorytetów.

Jeśli zmieniły się Twoje priorytety, ważne jest, aby dokonywać własnych wyborów i nie czuć się przywiązanym do swojej kariery tylko dlatego, że w przeszłości pasowała do Ciebie. Ważne jest, aby pomyśleć o tym, dlaczego wykonujesz pracę, którą wykonujesz. Czy Twoim celem jest pozostawienie silnej spuścizny finansowej, wywarcie szczególnego wpływu na świat lub wykonanie satysfakcjonującej pracy, która wykorzystuje Twoje najlepsze mocne strony?

Jeśli czujesz się niespokojny, ważne jest, aby zwrócić uwagę na ten niepokój. Tylko dlatego, że praca jest dobrze płatna i szanowana przez społeczeństwo, i tylko dlatego, że dobrze ci pasowała w przeszłości, niekoniecznie oznacza, że ​​jest to właściwa praca dla ciebie teraz. Kiedy zastanawiasz się nad swoją przyszłą ścieżką kariery, chcę, abyś dokonywał własnych wyborów i wybrał karierę, która pozwoli ci skoncentrować swoje życie na swoich priorytetach.

3. Szukają bardziej satysfakcjonującej pracy

W pracy spędzamy dziesięciolecia najlepszych lat naszego życia, więc dlaczego nie mielibyśmy wykonywać pracy, która jest dla nas niesamowicie satysfakcjonująca? Kiedy wykonujemy pracę, która nas rozświetla, która pozwala nam zmaksymalizować nasze mocne strony, skoncentrować nasze życie na tym, co dla nas najważniejsze i wywierać wpływ, jaki pragniemy wywrzeć na świat, praca może być niesamowita i bardzo satysfakcjonująca.Reklama

Jeśli to ty, poszukaj swojej pasji.

To wspaniale, gdy możesz znaleźć i wykonać pracę, która Cię rozświetli. Jak powiedział Steve Jobs: Jedynym sposobem na wykonanie wspaniałej pracy jest pokochanie tego, co się robi. Jeśli szukasz swojej pasji, sprawdź ten darmowy skoroszyt . Kiedy jesteś pasjonatem swojej pracy, naprawdę można pokochać poniedziałkowe poranki. To wymaga samopoznania i ogromnego działania, ale możesz zaprojektować karierę, którą absolutnie pokochasz.

4. Chcą rozwijać swoje umiejętności przywódcze

Według do Insider biznesowy artykuł, niedawne badanie Global Millennials przeprowadzone przez Deloitte ujawniło nowy powód, dla którego wiele osób pragnie zmienić pracę: niezadowolenie z tego, jak rozwijają się ich umiejętności przywódcze.

Jeśli to ty, porozmawiaj ze swoim szefem.

W zależności od wykonywanej pracy możesz naprawdę rozwinąć swoje umiejętności przywódcze bez opuszczania firmy. Sprawdź, czy istnieją wydarzenia, które mógłbyś zaplanować, specjalny projekt, który mógłbyś poprowadzić lub osoby, którym mógłbyś być mentorem w swojej obecnej firmie.Reklama

Na koniec ważne jest, aby pamiętać, że nawet jeśli nie jesteś wielkim fanem swojej pracy, masz możliwość zmiany świata, począwszy od dzisiaj. Masz możliwość rozjaśnienia czyjegoś dnia, dokładnie tam, gdzie jesteś. Nigdy nie lekceważ możliwości, jaką masz w swojej obecnej sytuacji, aby zmienić ludzi wokół ciebie.

Wyróżnione zdjęcie kredytowe: Benjamin Child przez unsplash.com