20 najlepszych książek o zarządzaniu, które uczynią Cię doskonałym liderem
Co sprawia, że osoba jest świetnym liderem? Czy to osobowość magnetyczna? Czy ma śmiałą wizję czy pewność siebie?
Twierdzę, że wszystkie te cechy posiadają wielcy przywódcy. Ale jak zdobywasz te atrybuty? W końcu istnieje coś takiego jak urodzony lider, ale większość z nas, których powołano do przewodzenia, nie pasuje do tej kategorii.
Na szczęście istnieje mnóstwo informacji, które mają dać nam umiejętności doskonałego przywódcy. W tym artykule wymieniliśmy 20 najlepszych książek o zarządzaniu, które uczynią Cię doskonałym liderem.
1. The One Minute Manager autorstwa Kennetha Blancharda Ph.D. oraz Spencer Johnson MD.
To niezwykła książka, która opowiada historię młodego człowieka poszukującego dobrego przywódcy. Podczas gdy spotyka się z różnymi stylami zarządzania, pewna autokratyczna troska tylko o wyniki, a robotnicy cierpią. Inni o demokratycznym podejściu zajmowali się tylko ludźmi i organizacja również ucierpiała. Wreszcie znajduje to, czego szukał w menedżerze, który stosuje metodę jednej minuty.
Metoda jednominutowa to w zasadzie sposób na ustalenie jasnych celów lub oczekiwań wobec osób, którymi zarządzasz.
Na przykład, jeśli kazano ci posprzątać pokój, czy oznacza to zamiatanie podłogi, odkurzanie półek lub porządkowanie półek z książkami? Ale jeśli każą ci zamieść podłogę i uporządkować półki z książkami, oczekiwania są jaśniejsze. Następnie jest jedna minuta pochwał i jedna minuta nagan, w których natychmiast i szybko udzielasz pochwał i nagan.
2. O zostaniu liderem Warren Bennis
Uważany za obowiązkową lekturę dla każdego biznesmena, Warren Bennis był profesorem szkoły biznesu na Uniwersytecie Południowej Kalifornii. Po raz pierwszy zasmakował przywództwa podczas II wojny światowej, kiedy był jednym z najmłodszych poruczników służących w Europie. Jest głęboko przekonany, że przywódcy są stworzeni, a nie urodzeni.
To jedna z najlepszych książek o zarządzaniu. Przedstawia kilka cech, które składają się na wielkiego lidera. Dla Bennisa lider jest samoświadomy, ciekawy i podejmuje ryzyko. Lider widzi szeroki obraz i robi to, co słuszne.
3. Odwróć statek!: Prawdziwa historia przekształcania wyznawców w liderów autorstwa L. Davida Marqueta
Marquet był kapitanem okrętu podwodnego i został przeszkolony do dowodzenia w typowo wojskowy sposób wydawania rozkazów i uzyskiwania wyników. Jednak pewnego razu wydał rozkaz, którego nie można było wykonać, ale jego załoga i tak próbowała z niemal katastrofalnymi rezultatami. Kiedy zapytał dlaczego, odpowiedź była taka, że mi kazałeś.
Wtedy zdecydował się wypróbować inny styl zarządzania, dając swoim podwładnym odpowiedzialność za swoją pracę i autonomię w jej wykonywaniu. Rezultaty zmiany stylu zarządzania były znaczące.
4. Liderzy jedzą ostatni: dlaczego niektóre zespoły łączą siły, a inne nie – Simon Sinek
Dlaczego niektóre zespoły spotykają się, aby wykonać zadanie, podczas gdy inne zespoły rozpadają się na kłótnie, walki wewnętrzne i dźgnięcia w plecy?
Sinek zajmuje się tym pytaniem w Leaders Eat Last po rozmowie z generałem piechoty morskiej. Zauważył, że wszyscy młodsi marines jedli jako pierwsi, podczas gdy najstarsi żołnierze piechoty morskiej byli na końcu linii. Generał wyjaśnił, że przywódcy jedzą ostatni, ponieważ to, co było symboliczne w chow hall, było śmiertelnie poważne podczas wojny.Reklama
Liderzy muszą poświęcić własny komfort, a nawet życie dla dobra zespołu, którym kierują. Następnie ilustruje swoje pomysły przykładami prawdziwych historii w biznesie i wojsku.
5. Jak zdobywać przyjaciół i wpływać na ludzi Dale Carnegie
Lista najlepszych książek o zarządzaniu nie będzie kompletna bez tej książki Carnegie. Jest to prawdopodobnie jedna z najsłynniejszych książek o przywództwie, jakie kiedykolwiek napisano i nie bez powodu.
Carnegie ujawnia niektóre miękkie umiejętności dobrego przywództwa, takie jak sprawianie, że ludzie czują się ważni i doceniani. Wdrażanie pomysłów zawartych w tej klasyce pomoże Ci stać się lepszym liderem, negocjatorem i motywatorem.
6. Sztuka wojny Sun Tzu
Napisany ponad dwa tysiące lat temu, wciąż jest reklamowany przez ludzi biznesu na całym świecie jako lektura obowiązkowa dla liderów. Sun Tzu był dowódcą wojskowym, który przelał na papier swoje filozofie dotyczące wojny i przywództwa.
Jest wypełniona ponadczasową mądrością, taką jak Unikaj tego, co silne i uderzaj w to, co słabe. a najwyższa doskonałość polega na przełamywaniu oporu wroga bez walki.
Książka podzielona jest na trzynaście rozdziałów, z których każdy poświęcony jest określonej filozofii.
7. 7 nawyków skutecznych ludzi: mocne lekcje osobistej zmiany autorstwa Stephena R. Covey
Kolejny klasyk, Covey, jest powszechnie znany jako światowej sławy ekspert w dziedzinie przywództwa. Chociaż ma już inne opublikowane prace, jego najsłynniejsze jest 7 nawyków skutecznego działania.
Ideą Coveya jest to, że prawdziwe przywództwo zaczyna się od wewnątrz. Dobry przywódca musi najpierw zarządzać swoim wewnętrznym dobrem, stworzyć osobistą wizję i kultywować samokontrolę. Tylko wtedy mogą rozszerzyć swój wpływ na innych.
Oto krótki film na temat 7 nawyków ludzi sukcesu:
8. 21 niepodważalnych praw przywództwa: podążaj za nimi, a ludzie pójdą za tobą John Maxwell
Jedna z najpopularniejszych książek na temat przywództwa wszechczasów, Maxwell’s 21 Irrefutable Laws of Leadership jest jedną z najlepszych książek o zarządzaniu, jakie można znaleźć.
Maxwell twierdzi, że chociaż może być więcej praw dotyczących przywództwa niż 21, te 21 praw jest prawdziwych i jest potrzebnych każdemu, aby był skuteczny. Co więcej, przepisy te mają zastosowanie do wszystkich ról przywódczych w społeczeństwie, czy to w wojsku, biznesie czy rządzie.Reklama
9. Pływaj z rekinami, nie dając się zjeść żywcem Harvey B. Mackay
Napisany przez samozwańczego milionera Mackay udziela praktycznych porad, jak sprzedać konkurencję i zmotywować pracowników. To krótka lektura wypełniona przydatnymi i praktycznymi pomysłami. Zawiera wiele pomocnych porad, takich jak Jeśli nie masz celu podróży, Nigdy tam nie dotrzesz, Podejmuj decyzje własnym sercem i To, co skończysz, to choroba serca, i to nie ludzie, których zwalniasz, podejmują decyzje twoje życie nieszczęśliwe, to ludzie, których nie.
10. Wpływ: Psychologia perswazji dr Roberta B. Cialdiniego
Dr Robert Cialdini spędził całą swoją karierę na badaniu nauki o wpływie, dzięki czemu zyskał międzynarodową reputację eksperta w dziedzinie perswazji, zgodności i negocjacji.
W swojej książce Wpływ, psychologia perswazji dzieli zasady wpływu i perswazji na sześć kategorii, które są łatwe do zrozumienia i wdrożenia. Ta książka nauczy cię nie tylko, jak przekonywać innych, ale także jak chronić się przed zwodniczą perswazją.
11. Przywództwo i samooszukiwanie się: wyjście z pudełka przez Arbinger Institute
Ta książka może być trudna do przeczytania, nie ze względu na zawarte w niej pojęcia czy używany język, ale dlatego, że zmusza czytelnika do skonfrontowania się z odpowiedzialnością za problemy. Większość z nas lubi obwiniać rzeczy na zewnątrz za problemy, które mamy. Ale aby naprawdę znaleźć rozwiązania, musisz być w stanie zobaczyć swoją rolę w problemie.
Instytut Arbinger jest uznawany za światowego lidera w zakresie poprawy efektywności organizacyjnej i rozwiązywania konfliktów.
12. Mnożniki: jak najlepsi liderzy czynią wszystkich mądrzejszymi Liz Wiseman
Bestseller Wall Street Journal, stosunkowo krótka, 292-stronicowa lektura, opowiadająca o dwóch stylach przywództwa.
W tej książce ekspert ds. przywództwa Liz Wiseman bada te dwa style przywództwa, przekonująco pokazując, w jaki sposób Mnożniki mogą mieć wyjątkowo pozytywny i zyskowny wpływ na organizacje.
Mnożniki to te, które robią więcej przy mniejszych zasobach, rozwijają i przyciągają talenty oraz pielęgnują nowe pomysły i energię, aby napędzać zmiany organizacyjne i innowacje. Z drugiej strony Diminiserzy to ludzie, którzy wysysają ze swoich zespołów kreatywność i innowacyjność.
13. Moje lata z General Motors autorstwa Alfreda Sloana Jr.
To kolejna książka o zarządzaniu, która jest uważana za klasykę. Wydany po raz pierwszy w 1963 roku „My Years With General Motors” Sloana stał się natychmiastowym bestsellerem. Autor opowiada o dyscyplinie zarządzania, którą uprawiał od dziesięcioleci i która uczyniła go skutecznym liderem.Reklama
Do dziś aktualny Bill Gates chwali tę książkę jako najlepszą książkę o zarządzaniu. Nawet Business Week nazwał go numerem jeden ze względu na swoją półkę z nieodzowną lekturą.
14. Creativity, Inc.: Pokonanie niewidzialnych sił, które stoją na drodze prawdziwej inspiracji autorstwa Eda Catmull i Amy Wallace
Ten bestseller „New York Timesa” został wyprodukowany przez współzałożyciela Pixar Studios – twórców niektórych z najbardziej znanych i odnoszących sukcesy filmów wszechczasów. W tej książce autorzy badają cechy przywódcze, które sprawiły, że Pixar odniósł taki sukces.
Czytelnicy mogą znaleźć w tej książce wiele świetnych pomysłów, takich jak „Daj dobry pomysł przeciętnemu zespołowi”, a oni to spieprzą. Ale daj przeciętny pomysł świetnemu zespołowi, a oni albo go naprawią, albo wymyślą coś lepszego, a zapobieganie ryzyku nie jest zadaniem menedżera. Zadaniem kierownika jest zapewnienie bezpieczeństwa innym, aby je zabrali.
15. Radykalna szczerość: Bądź szefem bez utraty człowieczeństwa Kim Scott
Kim Scott była dyrektorem w Google, a później w Apple. W tej wnikliwej książce o przywództwie i zarządzaniu dzieli się swoją wieloletnią wiedzą na temat tego, jak być skutecznym liderem.
Jej fundamentalne przekonanie jest takie, że lider musi naprawdę dbać, jednocześnie bezpośrednio rzucając wyzwanie pracownikom. Jeśli naprawdę cię to nie obchodzi, jest to autorytarne. Jeśli nie rzucasz wyzwania, to źle dla firmy. A jeśli tego nie zrobisz, to tylko manipulacja.
16. Napęd: Zaskakująca prawda o tym, co nas motywuje, Daniel H. Pink
Kolejny bestseller „New York Timesa”, Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us, miażdży ideę zarządzania metodą marchewki i kija.
W tej książce Pink analizuje różnicę między tym, co motywuje nas nauka, a tym, co robi większość firm. Postuluje, że ludzi motywują trzy rzeczy: autonomia, mistrzostwo i cel. Tak więc, jeśli możesz zapewnić im te rzeczy, będziesz miał produktywny i wydajny zespół.
17. Pierwotne przywództwo: Uwolnienie mocy inteligencji emocjonalnej Daniela Golemana, Richarda Boyatzisa i Annie McKee
Jaki jest najważniejszy atrybut lidera? Inteligencja, motywacja, wizja?
Autorzy tej książki wysunęli argument, że inteligencja emocjonalna jest kluczowym czynnikiem przywództwa. dla nich takie cechy jak entuzjazm, empatia, zarządzanie relacjami, intuicyjne zrozumienie to cechy, które posiadają wielcy przywódcy.
Posługując się wieloma przykładami ze świata rzeczywistego, autorzy starają się zdefiniować i wyjaśnić te kluczowe cechy. Dobrzy liderzy wywołują rezonans w zespole, a biedni tworzą dysonans.
Pobierz książkę tutaj. Reklama
18. Prawda o przywództwie: niemodne, najistotniejsze fakty, które musisz znać James M. Kouzes i Barry Z. Posner
W tej książce autorzy przedstawiają dziesięć prawd dotyczących przywództwa. Jednym z nich jest wiarygodność, która jest podstawą przywództwa. Lider ceni i napędza zaangażowanie, a najlepsi liderzy to najlepsi uczniowie.
Według autorów albo dajesz przykład, albo wcale nie prowadzisz. Każdy wielki przywódca musi zrozumieć wszystkie te prawdy, a ty zaniedbujesz je na własne ryzyko.
19. Dostarczanie szczęścia: ścieżka do zysków, pasji i celu autorstwa Tony'ego Hsieh
Tony Hsieh jest założycielem Zappos, internetowego sklepu internetowego, którego roczna sprzedaż przekracza miliard dolarów.
W tej książce wyjaśnia swoje sekrety sukcesu. Niektóre ze strategii, które nakreślił, obejmują zapewnienie pracownikom kontroli nad ich pracą (autonomia), uznawanie i zachęcanie do postępów zarówno zawodowych, jak i osobistych, osobiste łączenie się z zespołem i bycie kimś, dla kogo ludzie chcieliby pracować, między innymi.
Jeśli interesuje Cię prowadzenie własnej firmy lub po prostu zarządzanie ludźmi, to świetna lektura.
20. Wyzwanie przywództwa: jak sprawić, by w organizacjach zdarzały się niezwykłe rzeczy autorstwa Jamesa Kouzesa i Posnera
Na koniec mamy Wyzwanie Przywództwa, które jest jedną z najlepszych książek o zarządzaniu, jakie kiedykolwiek napisano.
Uważany za złoty standard podręczników przywództwa, The Leadership Challenge bada różnicę między dobrymi liderami a wielkimi liderami. Autorzy nakreślili 5 praktyk wzorowego przywództwa: modelowanie drogi, inspirowanie wspólnej wizji, kwestionowanie procesu, umożliwianie innym działania i zachęcanie serca.
Każdy, kto szuka świetnych książek o zarządzaniu i przywództwie, musi dodać to do swojej listy.
Dolna linia
Przywództwo to sztuka i umiejętność. I chociaż nie możesz nauczyć sztuki przywództwa, możesz zdobyć umiejętności lidera.
Ta lista 20 najlepszych książek o zarządzaniu nie jest w żaden sposób wyczerpująca, ale dzięki zdobyciu wiedzy, którą posiadają, będziesz lepiej przygotowany do przewodzenia.
W efekcie wiedza, którą możesz zdobyć z tych książek, sprawi, że staniesz na ramionach gigantów.
Więcej książek o przywództwie
- 15 inspirujących książek, których żaden lider nie powinien przegapić
- 15 najlepszych książek o przywództwie, które każdy lider musi przeczytać, aby osiągnąć sukces
- 20 najlepszych książek dla przedsiębiorców wszech czasów, dzięki którym Twoja firma odniesie sukces
Wyróżnione zdjęcie kredytowe: Daria Nepriakhina przez unsplash.com
