W wyścigu szczurów znanym jako świat korporacyjny, posiadanie odpowiednich umiejętności miękkich zadecyduje o tym, czy uda ci się to zrobić, czy wypadniesz z toru. Nie bój się! Posiadanie tych umiejętności oddzieli Cię od konkurencji i postawi przed pogonią. Istnieje kilka świetnych poradników, które zidentyfikują umiejętności miękkie, które już posiadasz i pomogą rozwinąć nowe.

Nikt nie przetrwa w miejscu pracy bez umiejętności miękkich

Umiejętności miękkie to osobiste atrybuty, które umożliwiają komuś skuteczną i harmonijną interakcję z innymi ludźmi. Są to takie cechy, jak komunikacja, praca zespołowa, zdolność adaptacji, rozwiązywanie problemów, krytyczna obserwacja i rozwiązywanie konfliktów. Chociaż możesz już posiadać podstawy tych umiejętności, istnieje wiele poradników, które pomogą ci doskonalić swoje umiejętności i zdobywać nowe. Częściej niż nie będziesz pracować z innymi, co czasami może być zniechęcające. Przy odrobinie lekkiej lektury szybko wyprzedzisz grę!

Najlepsze książki na początek doskonalenia umiejętności miękkich

Twarda prawda o umiejętnościach miękkich: lekcje w miejscu pracy Inteligentni ludzie żałowali, że nie nauczyli się wcześniej — autorstwa Peggy Klause

Peggy Klause, trenerka z listy Fortune 500, zbudowała swój biznes, zapewniając konsultacje osobom o świetnych umiejętnościach technicznych, ale ograniczonych umiejętnościach interpersonalnych. To zazwyczaj powstrzymuje ludzi w ich karierze, a nie brak umiejętności technicznych lub praktycznych. Jej coaching zapewnia kroki wymagane do opanowania komunikacji, zarządzania sobą i społecznych aspektów miejsca pracy.

Wypełnianie luki w umiejętnościach miękkich: jak nauczyć współczesnych młodych talentów brakujących podstaw — Bruce Tulgan

Reklama

Najczęstszym problemem stawianym młodym ludziom w miejscu pracy jest brak umiejętności miękkich. Problem staje się coraz większy w miarę upływu czasu i przeszkadza wielu młodym talentom, ponieważ nie wiedzą, jak dokładnie wyrazić i zachowywać się. Ta książka uczy, jak zachowywać się w miejscu pracy w sposób proaktywny i profesjonalny.

Szkolenie w zakresie umiejętności miękkich: skoroszyt do rozwijania umiejętności w zakresie zatrudnienia — Frederick H. Wentz

Zatrudniono Fredericka Wentza, który miał uczyć niedawno zwolnionych przestępców umiejętności niezbędnych do zatrudnienia. Po przejrzeniu wniosków życiorysów i próbnych wywiadów zdał sobie sprawę, że to: naprawdę z korzyścią dla swoich uczniów, musiał nauczyć ich umiejętności miękkich, które są niezbędne do znalezienia pracy. Napisał tę książkę, aby dać wskazówki tym, którzy są nowicjuszami w klasie robotniczej.

Wszyscy się komunikują, niewielu ludzi łączy się: co najskuteczniejsi ludzie robią inaczej – John C. Maxwell

Doświadczenie nie jest najważniejszą cechą, aby odnieść sukces. Najważniejszą umiejętnością, jaką możesz posiadać, jest komunikacja i połączenie ze słuchaczami. Musisz wiedzieć, jak dotrzeć do ludzi i odwoływać się do ich zainteresowań, aby zdobyć ich uwagę i szacunek. Charyzma może być umiejętnością wyuczoną i możesz wyostrzyć swoją komunikację, nie będąc ekstrawertykiem.

Jak rozmawiać z każdym: 92 małe sztuczki, aby odnieść wielki sukces w związkach – autor: Leil Lowndes

Reklama

Ta książka nauczy Cię, jak zrobić świetne pierwsze wrażenie, pracować w pokoju jak polityk, opanować small talk, karmić czyjeś ego i wiele więcej! Leil Lowndes zagłębia się w różne aspekty komunikacji i jak z nich korzystać, aby zapewnić sobie sukces.

Praca zespołowa 101: Co każdy lider musi wiedzieć — John C. Maxwell

Najlepiej sprzedający się pisarz John C. Maxwell wyjaśnia, że ​​aby mieć udane, zdrowe miejsce pracy, muszą istnieć solidne podstawy pracy zespołowej i członków zespołu. Wymaga to przemyślanego planu gry, pozytywnej energii w miejscu pracy, identyfikacji negatywnych członków i ich wpływu na zespół, produkcję i kreatywność oraz umiejętności oceny, czy zespół jest w stanie wykonać zadanie na ręka.

Praca zespołowa to umiejętność indywidualna: wykonywanie pracy przy jednoczesnym dzieleniu się odpowiedzialnością – Christopher M. Avery, Meri Aaron Walker i Erin O’Toole

Ta książka podkreśla znaczenie umiejętności dobrej współpracy z innymi w celu osiągnięcia doskonałości w miejscu pracy. Opanowanie pracy zespołowej wymaga pięciu podstawowych umiejętności: przejmowania osobistej odpowiedzialności za produktywne relacje, tworzenia silnych partnerstw, dostosowywania jednostek wokół wspólnego celu, rozpoznawania, kiedy coś jest w porządku i rozwijania nastawienia opartego na współpracy.

Zaleta: 7 umiejętności miękkich, których potrzebujesz, aby wyprzedzić — autorstwa Emma-Sue Prince

Reklama

Świat szybko się zmienia, a żeby wyprzedzić, trzeba zmieniać się wraz z nim. Potrzebujesz tych siedmiu podstawowych umiejętności, aby wyróżnić się na tle innych: zdolności adaptacyjnych, odporności, optymizmu, uczciwości, krytycznego myślenia, proaktywności i empatii. Możesz pomyśleć, że albo masz te cechy, albo nie, ale tych cech można się nauczyć!

FLIPP the Switch: wzmocnienie umiejętności wykonawczych – Sheri Wilkins i Carol Burmeister

Książka napisana przez rodziców i wychowawców dla rodzice i wychowawcy. Ta książka skupia się na młodych ludziach, którzy mają problemy z koncentracją i komunikacją, są zdezorganizowani i impulsywni oraz zmagają się z planowaniem lub rozwiązywaniem problemów. Chociaż ta książka została napisana z myślą o nastolatkach, młodzi dorośli mogą uznać ją za niezwykle korzystną, jeśli chodzi o poprawę tych umiejętności.

O zdolności adaptacyjnej…

AdaptAbility: Jak przetrwać zmianę, o którą nie prosiłeś – M.J. Ryan

Niezależnie od tego, czy zostałeś wyrzucony z pracy, starasz się być na bieżąco z wiekiem, a Twoi współpracownicy stają się coraz młodsi, czy też stoisz w obliczu faktu, że Twoja firma jest przestarzała i grozi jej wycofanie. Wszyscy musimy nauczyć się radzić sobie ze zmianami i wykorzystywać je na swoją korzyść.

O rozwiązywaniu konfliktów…

Doskonałe frazy do rozwiązywania konfliktów – Lawrence Polsky i Antoine Gerschel

Reklama

W miejscu pracy w pewnym momencie będziesz musiał stawić czoła konfliktowi, bez względu na to, jak miły lub łatwy jesteś. Wynik konfliktu zależy od tego, jak zostanie on potraktowany i jak starannie dobierzesz słowa. Ta książka wyposaży Cię w zwroty rozpraszające konflikty, które mogą ochłodzić każdą sytuację i zatrzymać ją, zanim wymknie się spod kontroli.

Komunikacja w konflikcie: nowy paradygmat w świadomej komunikacji — autor Rory Miller

Dowiedz się, jak kontrolować i manipulować sytuacjami, aby uniknąć i rozproszyć konflikt, zanim stanie się on poważnym problemem. Ta książka opisuje dynamikę konfliktów w miejscu pracy i w domu, dzięki czemu zawsze masz kontrolę nad sytuacją.

Te książki wyposażą Cię w miękkie umiejętności potrzebne w miejscu pracy. Poznanie ich będzie zaletą. Nie można przecenić znaczenia możliwości dobrej współpracy z innymi w miejscu pracy, więc na co czekasz? Zacznij czytać!