Wszyscy tam byliśmy. Jest jeden szef lub współpracownik, który sprawia, że ​​twoje życie staje się koszmarem. Możliwe, że twój szef jest kompulsywnym kłamcą lub ma faworytów w drużynie. Możliwe też, że masz problemy z kulturą korporacyjną i jej sztywnymi zasadami, których należy przestrzegać dokładnie aby twoja praca była akceptowalna. Polityka biurowa jest trudna dla wszystkich, a niektórzy radzą sobie z nią znacznie lepiej niż inni. Więc jaka jest różnica? Dlaczego niektórzy ludzie wiedzą, jak przeskakiwać przez obręcze i ograniczać biurokrację lepiej niż inni?

Oto 11 rzeczy, które wiedzą, jak robić, a ty też powinieneś.

1. Pocałuj trudnych ludzi i powiedz im, że są wspaniali

Każdy lubi, gdy mówi się o nich miłe rzeczy, szczególnie trudne osoby. Lubią głaskać swoje ego, więc po prostu to zrób! Jasne, to fałszywe. Prawdopodobnie myślisz, że nie powinieneś pochylać się do tego poziomu, aby dogadać się z problematycznymi ludźmi. Jeśli jednak ta osoba problematyczna jest Twoim szefem, nie masz wyboru. Byłem w sytuacjach, w których niektórzy ludzie nie mają filtra na swoją niechęć do swojego szefa (lub współpracowników). Nie wygląda to ładnie. Więc naucz się to udawać. Może nie brzmi to jak świetna rzecz, ale to jedyna rzecz, którą możesz zrobić, aby wygrać w polityce biurowej, zwłaszcza jeśli dana osoba jest twoim przełożonym.Reklama

2. Dopasuj język ciała do fałszerstwa

Czyny mówią głośniej niż słowa. Istnieją rzeczywiste badania, które to potwierdzają. Jeśli przekazowi słownemu (myślę, że jesteś niesamowity!) towarzyszy negatywny język ciała (przewracanie oczami lub grymas na twarzy), osoba zawsze będzie wierzyć w twoje niewerbalne słowa. Trudno jest kontrolować język ciała, ponieważ jest on powiązany z emocjami. Musisz starać się być świadomym tego, co mówisz swoim ciałem. Uśmiechnij się! Ukłon! Przechylić głowę! Śmiech! Udawaj, aż ci się uda!

3. Rób notatki od innych

Ok, więc może nie jesteś dobry w udawaniu. Wielu z nas nie, więc może nawet nie wiesz, od czego zacząć. Co powinieneś powiedzieć? Jak powinieneś się zachowywać? Jeśli naprawdę nie masz pojęcia, po prostu rozejrzyj się. Przestudiuj, jak twoi koledzy radzą sobie z trudną osobą. Zwróć uwagę na kolegów, którzy na ogół wydają się być akceptowani. Studiuj je, a następnie naśladuj to, co robią.

4. Pamiętaj, że twój wróg to tylko człowiek

Ci trudni ludzie w twoim biurze to łobuzy z placu zabaw, którzy dorastali i nadal utrudniają życie innym. Jak mówi przysłowie: krzywdzić ludzi ból ludzie. Miej dla nich empatię. Prawdopodobnie są nieszczęśliwi lub nie lubią siebie. Nie znasz rodzaju dzieciństwa, jakiego doświadczyli. Musiało być źle, skoro nie wiedzą, jak traktować ludzi życzliwie lub z szacunkiem. Chociaż mogą próbować mieć postawę świętszą niż ty, mogą mieć niską samoocenę. Traktuj je tak, jak sam chciałbyś być traktowany.Reklama

5. Podziękuj im i ich wysłuchaj

Nikt nie lubi otrzymywać krytyki. Twoi znajomi w miejscu pracy mogą nie wskazywać, jak możesz się poprawić, ale z pewnością możesz liczyć na trudnego szefa, który to zrobi! Krytyka nie zawsze jest złą rzeczą. Może zmusić nas do stania się lepszym człowiekiem.

6. Trzymaj się z dala od walki o władzę

Przez większość czasu u podstaw polityki biurowej leżą walki o władzę. Niektórzy ludzie mają duże ego, a zderzenie dwóch z nich może wywołać wybuch. Zazwyczaj walka nie dotyczy tematu. Po prostu walczą o zwycięstwo. Wiele osób podchodzi do konfliktu z nastawieniem typu wygrana-przegrana. Taka postawa podsyca ogień polityczny i niszczy kulturę organizacyjną. Nie angażuj się, aby nie stanąć w linii tego ognia.

7. Uważaj, komu ufasz

Zaufanie innym nie zawsze jest dobrą rzeczą. Zaufaj mi, wiem. Usiądź wygodnie i oceń ludzi i ich osobowości. Słuchaj ich słów i, co ważniejsze, obserwuj ich zachowanie. Musisz zachować ostrożność, jeśli chodzi o dzielenie się informacjami, zwłaszcza jeśli są one negatywne. Postrzegaj wszystkich, z którymi rozmawiasz, jako potencjalnego szpiega, który może przekazać informacje wrogowi. Może to zabrzmieć cynicznie, ale to instynkt samozachowawczy. Mam nadzieję, że masz prawdziwych przyjaciół, którym możesz zaufać w miejscu pracy, ale nie dziel się zbyt swobodnie swoimi przemyśleniami i uczuciami.Reklama

8. Bądź miły dla wszystkich

Z miodem można złapać więcej much niż z octem. Kiedy ludzie są dla ciebie nieprzyjemni, wstawiasz się w tryb obronny. Możesz chcieć kontratakować i zniszczyć drugą osobę, tak jak ona zniszczyła ciebie. Oczywiście nie przyczynia się to do tworzenia wspierającego środowiska biurowego! Zamiast tego bądź miły. Bądź miły, szczególnie ci, którzy nie są dla ciebie mili. W końcu zauważysz, że staną się bardziej znośne, ponieważ nie dajesz im żadnych powodów, by cię atakować.

9. Nie lekceważ i nie krytykuj – zamiast tego zadawaj pytania

Widziałem to wiele razy, zwłaszcza na spotkaniach. Kiedy ktoś nie zgadza się z inną osobą, ma tendencję do krytykowania tego osoba , a nie pomysł. Oddziel osobę od jej pomysłów. Nie są źli, ponieważ nie podoba ci się to, co mówią. Zamiast tego zadaj im pytania dotyczące ich pomysłów. Dobrze przemyślane pomysły będą łatwo wspierane. Jeśli dana osoba nie może znaleźć dobrych dowodów na to, dlaczego jej rozwiązanie jest lepsze, być może ujrzy światło podczas twojego procesu przesłuchania.

10. Buduj konsensus

Jak wspomniałem w punkcie 6, wiele osób postrzega konflikt jako walkę woli. Taka postawa tylko burzy atmosferę całego biura i rodzi pogardę. Zamiast postawy ja kontra ty miej postawę my. Razem wszyscy musicie rozwiązać problem lub dokończyć projekt. Zachowuj się jak zespół. Postrzegajcie siebie jako jednostkę, a nie jednostki, które walczą o zwycięstwo. Znajdź obszary porozumienia i buduj na nich.Reklama

11. Nie zabieraj ze sobą do domu złego nastawienia

Kiedy ludzie są zestresowani w pracy z powodu polityki biurowej, łatwo jest pozwolić, aby przełożyło się to na twoje życie osobiste. Możesz być nieprzyjemny dla współmałżonka, dzieci lub przyjaciół. Pamiętaj, że ci ludzie nie są przyczyną twojego stresu – tak jest w biurze. Zostaw problemy w pracy w pracy. Nie martw się, będą na Ciebie czekać, gdy wrócisz.

Pamiętaj, nie dawaj polityce biurowej mocy, która zrujnuje resztę twojego życia. Zablokuj to, gdy jesteś w domu i ciesz się tym, co masz.