Gdybym dostał pięciocentówkę za każdym razem, gdy ktoś zapytał mnie młodszego , Kim chcesz być, kiedy dorośniesz? lub jego odpowiednik dla dorosłych: Co zamierzasz zrobić ze swoim stopniem naukowym? Siedziałbym pośrodku jednej z list najbogatszych ludzi świata Forbesa. Każda osoba ma na myśli wymarzoną pracę i chociaż konkretna praca może się zmienić z 12 do 22 lat, spędzamy całe życie przygotowując się na pojawienie się tej wyjątkowej szansy. . Teraz jest rok 2014 i zostałeś wezwany na tę wymarzoną rozmowę o pracę. Oto kilka wskazówek, jak odbyć rozmowę kwalifikacyjną i zdobyć pracę, na którą liczyłeś i nad którą pracujesz.

1. Przećwicz potencjalne pytania przed rozmową kwalifikacyjną

Internet jest zalany potencjalnymi pytaniami z rozmów kwalifikacyjnych. Od najbardziej typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej do najbardziej osobliwych, poświęć trochę czasu na przećwiczenie odpowiedzi na te pytania, pisemnej i na głos. Wiedza o tym, czego się spodziewać, może uspokoić wszelkie lęki i zdenerwowanie oraz przygotować Cię na zrelaksowaną rozmowę o pracę wymarzoną.

2. Bądź punktualny, reprezentacyjny i dobrze zorganizowany

W procesie rozmowy kwalifikacyjnej nie chodzi tylko o to, jak odpowiadasz na pytania. Daje to również ankieterowi możliwość zobaczenia Ciebie i tego, jak się prezentujesz. Daje im możliwość zebrania informacji o tym, jak pasowałbyś do ich firmy. Dlatego ważne jest, aby BYĆ NA CZAS! Spóźnienie się na rozmowę kwalifikacyjną to zły początek, ale nie taki, którego nie da się przezwyciężyć. W przypadku wystąpienia sytuacji awaryjnej należy natychmiast przekazać te informacje, aby osoba przeprowadzająca wywiad wiedziała, że ​​ponosisz odpowiedzialność i może się dobrze porozumieć.

Upewnij się, że ubierasz się odpowiednio na rozmowę kwalifikacyjną, pokazując, że zdajesz sobie sprawę, jak ważna jest rozmowa kwalifikacyjna. Niezależnie od tego, czy będzie to garnitur i krawat, bluzka i spódnica, czy też spodnie, profesjonalny strój pokazuje, jak oceniasz swój wygląd i przesłanie, jakie niesie. To samo przesłanie dotyczy Twojej organizacji podczas spotkania. Nikt nie pojawia się na wymarzonej rozmowie o pracę w piżamie i puszystych kapciach!

3. Miej fascynującą historię do opowiedzenia

Najlepszy rozmówca to osoba, która potrafi dobrze i na różne sposoby opisać siebie, przeplatając opis swoich umiejętności historiami i przykładami jako dowodami. Ankieterzy nie chcą być bombardowani danymi i liczbami. Chcą opowieści o emocjonalnym wpływie, które wzbudzą ich zainteresowanie, przekażą znaczenie i zademonstrują twoje kwalifikacje do obsadzenia stanowiska.Reklama

Poświęć więc trochę czasu na zastanowienie się przed wymarzoną rozmową o pracę i zapamiętaj moment, w którym menedżer nie pojawił się w pracy i pomogłeś uspokoić burzę, przejmując część jego obowiązków, mimo że byłeś tylko kasjerem w czas. Przypomnij sobie czas, kiedy członkowie twojego projektu zrezygnowali z ciebie i jakie kroki podjąłeś, aby projekt został ukończony. To właśnie te fascynujące historie pozwolą Ci zabłysnąć.

4. Dobrze zbadaj tę branżę

Zrób swoje badania! Poświęć wcześniej trochę czasu, aby zajrzeć na stronę internetową firmy, na której możesz znaleźć informacje takie jak dyrektorzy korporacyjni, najnowsze komunikaty prasowe i roczny raport firmy . Postaraj się zebrać jak najwięcej informacji na temat przyszłego pracodawcy i jego cele strategiczne, projekty specjalne i nowe rozwiązania . Posiadanie wiedzy na temat produkty, usługi, protokoły i procedury firmy pokazuje ankieterowi, że jesteś proaktywny, dbasz o szczegóły i doceniasz siłę przygotowania. Możesz rzucić okiem na Kultura firmy przeglądając firmowego forum dyskusyjnego oraz poprzez czytanie misji, wizji i wartości firmy; .

A następnie przynieś zebrane ze sobą informacje na rozmowę o pracę wymarzoną (najlepiej w ładnym portfolio lub w załączniku, prezentacja jest ważna!) i zachwyć ankietera swoją gotowością.

5. Dowiedz się, jak możesz wnieść swój wkład

Wyszukałeś tę rozmowę kwalifikacyjną do swojej wymarzonej pracy i przygotowałeś się do niej, badając firmę. Ale dlaczego? Dlaczego firma miałaby zatrudnić Cię zamiast innych kandydatów, którzy mogą chcieć tej pracy tak samo lub mieć podobne kwalifikacje?

Ważne jest, aby na rozmowę o pracę wymarzoną z odpowiednim pomysłem i oceną tego, w jaki sposób planujesz przyczynić się do rozwoju firmy. Niezależnie od tego, czy chodzi o dostosowanie swoich umiejętności do nowych projektów i zmian, czy przez zapewnienie umiejętności w obszarze, do którego obecnie nie docierają, czy też przez posiadanie umiejętności, które radzisz sobie lepiej niż ktokolwiek inny, kogo mają lub zatrudnią, pokaż rozmówcy, że już myślałeś o tym, jak wniesiesz wkład i ulepszysz firmę.Reklama

6. Profesjonalna obecność w Internecie

Dziś obecność w Internecie jest ważniejsza niż kiedykolwiek! Różnica między znalezieniem pracy lub nie może być po prostu zdjęciami, które opublikowałeś po czterech dniach imprezowania w Amsterdamie, lub twoimi osobistymi, ocenianymi na „R” tyradami na Twitterze na ten konkretny temat, który cię irytuje. Potencjalni pracodawcy sprawdzają to wszystko! Wyczyść swoje bieżące konta w mediach społecznościowych i dostosuj ustawienia prywatności, aby prawidłowo zarządzać swoim wizerunkiem online.

Następnym krokiem jest bycie spójnym z tym, co wychodzi z twoich platform internetowych. Niezależnie od tego, czy jest to LinkedIn, blog, który piszesz, Twitter czy konto Vimeo, upewnij się, że dostarczasz treści, które są zgodne z przekazem, który próbujesz przekazać. Tworzenie profesjonalnych stron na tych platformach może pomóc w oddzieleniu życia osobistego i zawodowego i nadal zapewniać obecność w Internecie.

7. Bądź szczery

Uczciwość jest niezwykle ważna podczas rozmowy o pracę, o której marzysz. Bądź szczery w kwestii tego, jak radziłeś sobie z poprzednimi sytuacjami w pracy, problemami osobistymi w pracy, dlaczego zostałeś zwolniony i wszystkim innym, o co może zapytać osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną. Uczciwość w odpowiedziach na te pytania, niezależnie od tego, czy odpowiedź jest politycznie poprawna, czy nie, pokazuje ankieterowi twoje człowieczeństwo. Poinformowanie potencjalnego pracodawcy o sytuacjach, które spowodowały problemy na poprzednich stanowiskach, pomoże mu strategicznie umiejscowić Cię, aby uniknąć ponownego pojawienia się negatywnych sytuacji. Uczciwość eliminuje również potrzebę okresu przejściowego lub czasu, który spędzasz w nowej pracy, próbując dostosować się i spełnić marzenie, które sfabrykowałeś podczas wymarzonej rozmowy o pracę.

8. Poznaj swoje mocne i słabe strony

Ta wskazówka idzie w parze z uczciwością. Samoświadomość i umiejętność samooceny są kluczem do przeniesienia się na szczyt listy potencjalnych kandydatów. Poznaj swoje mocne strony i umieć je opisać, zwłaszcza jeśli znajdują się w obszarach, które są rzadkie. Potrafisz opisać, jak wyróżniasz się w tych obszarach, nawet ponad innymi, którzy mogą mieć te same atrybuty.

Nikt ci nie wierzy, kiedy mówisz, że twoją jedyną słabością jest bycie perfekcjonistą. Mówienie tego tylko pokazuje, że brakuje ci samoświadomości lub że starasz się zdobyć pracę. Bądź w stanie dokładnie opisać obszary, w których nie jesteś tak silny, jak powinieneś, ale bez sabotowania swojej szansy na zdobycie pracy.Reklama

Zabłyśnij na wymarzonej rozmowie kwalifikacyjnej nie tylko znając swoje mocne i słabe strony, ale także mając plan poprawy we wszystkich tych obszarach. Plan poprawy to kluczowi ankieterzy, których poszukują u potencjalnego pracownika.

9. Zadawaj właściwe pytania

Przyjdź przygotowany do rozmowy z ankieterem! Przechodząc przez całą gamę pytań, masz możliwość wypytania ich i oceny, jak sobie radzisz na tym etapie procesu. Zadawanie pytań na początku rozmowy kwalifikacyjnej pozwala dostosować przyszłe odpowiedzi, dodając modne słowa i kluczowe frazy, które pokazują, że posiadasz wszystkie cechy, których oczekuje stanowisko.

Sarah Hansen przybita 10 pytań do zadania podczas rozmowy kwalifikacyjnej w swoim artykule. Oto kilka przykładów jej sugerowanych pytań, które należy zadać na początku wymarzonej rozmowy o pracę:

• Czy możesz mi powiedzieć, jak wygląda typowy dzień w tej pozycji?
• Czy możesz mi opowiedzieć o kulturze swojej firmy?
• Gdybyś mógł stworzyć idealną osobę na to stanowisko, jakie cechy by posiadała?

Lub na koniec:

• Na początku naszego spotkania wymieniłeś swojego idealnego kandydata o cechach X, Y i Z (powtórz ich słowa z powrotem do nich, które kiedyś odpowiadali na twoje pytanie wstępne). Czy uważasz, że odpowiednio pokazałem ci, że demonstruję te cechy?

Te pytania pozwalają odpowiedzieć na wszelkie pytania, jakie mogą mieć, dotyczące Twojego potencjału rekrutacyjnego, przedstawić dowody Twoich referencji w zakresie pożądanych cech i ocenić, jak pasowałbyś do tej firmy, gdyby został zatrudniony.Reklama

10. Nie mów żadnej z tych 14 rzeczy

Istnieje wiele sygnałów ostrzegawczych, które możesz podnieść, podnosząc błędne stwierdzenie, które wymyka się Ci z ust, nawet jeśli masz dobre intencje. Spójrz na infografikę stworzoną przez resume.io o tym, czego nie powinieneś mówić, a co zamiast tego powiedzieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej:^[1]

11. Wyślij podziękowanie

Wreszcie, ale zdecydowanie nie mniej ważne, Powiedz dziękuję!

Ważne jest, aby wysłać notatkę, e-mail, telefon lub inną preferowaną formę korespondencji (gołębie pocztowe mogą przesadzać). Cel jest dwojaki: nie tylko wyrażasz szczerą wdzięczność za możliwość rozmowy kwalifikacyjnej o wymarzoną pracę, ale także wykorzystujesz szansę, by przypomnieć rozmówcy, kim jesteś. Co z oczu to z serca? Nie, jeśli skorzystasz z okazji, aby podziękować i pozostać na bieżąco, gdy kończą proces rekrutacji.

Wyróżnione zdjęcie kredytowe: Amy Hirschi przez unsplash.com Reklama

Odniesienie