Dlaczego wydaje się, że niektórzy ludzie mają szczęście, jeśli chodzi o znalezienie pracy? Ubiegają się o pracę i odbierają telefony. Rozmawiają o pracę i zostają zatrudnieni. Jednak może dla Ciebie nie wydaje się to takie łatwe, chociaż tak naprawdę nigdy nie jest, gdy szukasz nowej pracy. Osoba, która zawsze dostaje ofertę pracy, sprawia, że ​​wygląda to tak łatwo. Ale prawda jest taka, że ​​to ciężka praca i przygotowania, które mają miejsce przed rozmową, robią różnicę. Jeśli naprawdę chcesz poznać sekret, który posiadają silni kandydaci na rozmowę kwalifikacyjną, oto lista ważnych rzeczy, które robią, aby zostać zatrudnionym.

1. Rozumieją swoją osobistą markę.

Świetny kandydat wierzy, że jest marką. Powinieneś wiedzieć, co sprawia, że ​​jesteś wyjątkowy i dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do pracy. Posiadanie silnej marki osobistej oznacza, że ​​masz jasność co do wartości dodanej do firmy i przedstawiasz swoją unikalną propozycję sprzedaży (USP) pod każdym względem.Reklama

2. Badają firmę.

Badania są kluczowe, jeśli chodzi o dobre wyniki podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Upewnij się, że wiesz wystarczająco dużo o firmie, dla której przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną, abyś mógł zarówno odpowiedzieć, jak i zadać konkretne pytania. Nie ma nic bardziej imponującego niż kandydat, który przeprowadził badania. Powinieneś znać dyrektora generalnego firmy, konkurentów i wszelkie aktualne tematy warte opublikowania. Nie tylko zrobisz wrażenie na rozmowie kwalifikacyjnej, ale będziesz również przygotowany do odpowiedzi na pytania wykraczające poza twoje CV, jeśli zostaną zadane.

3. Przygotowują się poprzedniej nocy.

Brzmi to tak szczątkowo, ale jaką różnicę czyni przygotowanie. Ciężko jest prowadzić badania i występować w dniu meczu. Zapewnij sobie najlepszy start, przygotowując wszystko, czego potrzebujesz na noc przed rozmową kwalifikacyjną. Przygotuj ubrania, wydrukuj wiele kopii CV, wskazówki dojazdu na rozmowę kwalifikacyjną i wszystko, czego możesz potrzebować. Na koniec upewnij się, że dobrze się wyspałeś, abyś rano poczuł się odświeżony i mógł zacząć bez stresu i pośpiechu.Reklama

4. Ubierają część.

Sposób, w jaki się zachowujesz, jest ważnym elementem wywierania dobrego wrażenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Możesz mieć wszystkie umiejętności na świecie, ale jeśli nie jesteś profesjonalnie ubrany, umniejsza to, co masz do zaoferowania. Czasami wiedza, w co się ubrać, może być myląca, zwłaszcza że w wielu firmach obowiązuje coraz bardziej swobodny strój. Ale jeśli jesteś przesłuchiwany, nadal powinieneś przyjść w niedzielnym stroju. Jeśli nie jesteś pewien, w co się ubrać, błądź po stronie przesadnego, a nie niedostatecznie ubranego. Po zatrudnieniu możesz ocenić, jaki rodzaj stroju najlepiej pasuje do Twojego środowiska.

5. Emanują pewnością siebie.

Nie ma to jak bycie pewnym siebie na rozmowie kwalifikacyjnej. Ankieterzy przeglądają więcej życiorysów, niż by chcieli, więc nadszedł czas, aby dodać twarz do swojego doświadczenia zawodowego. Oprócz przyjrzenia się Twoim umiejętnościom, osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną sprawdza również, czy Twoja osobowość będzie pasować do stanowiska. Jeśli nie czujesz się komfortowo, mówiąc o sobie, jak będziesz pewny siebie, próbując przekazać informacje innym? Kiedy jesteś pewny siebie, pozwalasz również rozmówcy dowiedzieć się, jak radzisz sobie w stresujących sytuacjach, ponieważ rozmowa kwalifikacyjna o pracę nie jest łatwa.Reklama

6. Udoskonalają swój skok windy.

Twoja prezentacja windy to podsumowanie Twojej kariery i osobistej marki. Przyda się, gdy osoba prowadząca rozmowę kwalifikacyjną poprosi Cię o rozmowę o swojej karierze. Pomyśl o sprytnym i ciekawym sposobie podsumowania swojego doświadczenia, który przyciągnie uwagę ankietera. Spróbuj użyć różnych sposobów wyrażania atrybutów marki, które są przymiotnikami używanymi do opisu siebie. Zamiast używać słów takich jak doskonały komunikator, osoba rozwiązująca problemy lub gracz zespołowy, stwórz prezentację, która w naturalny sposób przemawia do tych atrybutów.

7. Opowiadają dobre historie związane z przeszłymi doświadczeniami.

Kluczem do przyciągnięcia uwagi słuchacza jest świetne opowiadanie historii. Użyj odpowiednich historii i metafor, aby porozmawiać o swoich przeszłych doświadczeniach. Świetna historia przekaże Twoje mocne strony ankieterowi i pokaże, jak rozwiązałeś problem. Upewnij się, że jest skoncentrowany, zwięzły i pokazuje przykłady tego, dlaczego świetnie sprawdzisz się w tej roli.Reklama

8. Obserwują mowę ciała ankietera.

Silny ankieter to mistrz komunikacji. Nie tylko są dobrzy w wyrażaniu swoich pomysłów i zadawaniu właściwych pytań, ale także dobrze odbierają wskazówki. Zwracaj uwagę na mowę ciała ankietera, gdy zadaje pytania. Jeśli wydaje się, że tracą zainteresowanie twoją odpowiedzią, być może musisz szybciej przejść do sedna lub poprosić o wyjaśnienie, aby lepiej odpowiedzieć na pytanie. Obserwowanie mowy ciała ankietera to świetny sposób na ocenę tego, jak sobie radzisz, co pozwoli ci wprowadzić poprawki w oparciu o ich styl komunikacji.

9. Pytają o cele firmy.

Jasne określenie celu firmy ma dwie rzeczy: pokazuje, że jesteś zainteresowany dostarczaniem wyników i potwierdza, czy jej cele pasują do kierunku, w którym chciałbyś podążać. Ważne jest, aby pokazać ankieterowi, że myślisz o czymś więcej niż tylko o zatrudnieniu. Pytanie o cele i przyszłość firmy to świetny sposób na pokazanie, jak możesz być częścią ich wizji.Reklama

10. Następnie wysyłają list z podziękowaniami.

Tak, dziękuję listy nadal mają znaczenie. Niektórzy mogą powiedzieć, że to już przeszłość, ale nadal jest to ważna część zawierania transakcji. Wysłanie listu z podziękowaniami stanowi dla ankietera potwierdzenie zainteresowania danym stanowiskiem. Nie zapomnij: nie chodzi tylko o formalności związane z podziękowaniem ankieterowi za poświęcony czas, ale także o wzmocnienie swoich umiejętności. Dobry list z podziękowaniami powinien zawierać kluczowe punkty z rozmowy kwalifikacyjnej i łączyć je z Twoją umiejętnością poruszania się po ziemi.