Być może pracowałeś na określonym stanowisku i uważasz, że nadajesz się do kierowania zespołem lub powinieneś awansować ze względu na duże doświadczenie i umiejętności techniczne, które posiadasz.

Ale powinieneś zrozumieć, że trendy w miejscu pracy i karierze stale się zmieniają. To świat, w którym stosuje się kreatywność i posiadanie różnych umiejętności.

Aby sprostać nowym celom organizacji lub miejsca pracy, musisz wnieść do stołu coś nowego. Chociaż może to wykraczać poza zestawy umiejętności, inne wymagania dotyczące wyboru na stanowisko mogą być oparte na osobistym zaangażowaniu, atrybutach lub zajęciach pozalekcyjnych. W epoce cyfrowej, aby odnieść sukces, będziesz potrzebować tych umiejętności:

1. Odpowiedzialność

Jest różnica między pełnym pasji wolontariatem przy projekcie a zaangażowaniem w jego realizację. W tym miejscu pojawia się odpowiedzialność. Naprawdę nie chcesz odgryźć więcej niż żuć, kiedy podejmujesz to zadanie.

W nowoczesnym miejscu pracy nie musisz po prostu być w pełni świadomy tego, w co się pakujesz, jeśli chodzi o przyjęcie zadania, musisz również być odpowiedzialny za powodzenie takiego zadania.

Podejmowanie działań i odpowiedzialne działanie może być tym, co powstrzymuje Cię przed uzyskaniem awansu.

2. Adaptacyjność

Wszystko się zmienia. Zmiana nie jest czymś, czego należy unikać w nowoczesnym miejscu pracy, raczej jest to coś, co należy przyjąć.

Trzymanie się starych sposobów robienia rzeczy lub starych zasad może tak naprawdę nie pomóc w rozwoju Twojej kariery. Naprawdę musisz poświęcić trochę czasu, aby otworzyć swój umysł na nowe podejścia i myśli, które pomogłyby Ci szybciej i lepiej rozwiązywać problemy dla Twojej organizacji. .

Rzeczywiście, chodzi o reagowanie na to, czego wymaga obecna sytuacja. Tak, być może będziesz musiał nagiąć własne zasady i przekonania, jednak w końcu sprawi to, że będziesz dobrym człowiekiem i następnym w kolejce do awansu.

3. Sieć

Prosta rozmowa nie jest już taka prosta. Prosta rozmowa może zmienić twoją karierę. Naprawdę nigdy nie wiesz, kogo spotkasz w życiu i jaki wpływ mogą mieć na twoją karierę.

Ważne staje się prowadzenie rozmowy z kimkolwiek w dowolnym momencie i sprawienie, by napędzało to Twoje postępy w miejscu pracy.Reklama

Od rozmowy po uczestnictwo w wydarzeniach i wysyłanie wizytówek, z pewnością musisz zacząć się zastanawiać, co lepsze sieci może zrobić dla ciebie.

4. Skup się

Ten sprowadza się do tego, jak produktywny chcesz zostać. Trudno jest się skoncentrować lub skoncentrować, gdy tyle rzeczy błaga o Twój czas w miejscu pracy.

Wszyscy osiągamy ten punkt lub znamy ten scenariusz, w którym fajniej jest wykonywać prostsze rzeczy, takie jak sprawdzanie wiadomości e-mail lub przeglądanie naszej strony w mediach społecznościowych.

Jeśli chodzi o wyróżnianie się i wyprzedzanie, być może będziesz musiał ćwiczyć większą koncentrację, aby mieć więcej satysfakcji i sensu w wykonywaniu pracy.

5. Uważne słuchanie

Uważne słuchanie jest poparte podejmowaniem właściwych działań po zrozumieniu sprawy. Naprawdę nie zrozumiałbyś sprawy, gdybyś nie słuchał lub nie kwestionował każdej podjętej decyzji.

Tak, powinieneś zapytać o konkrety i dotrzeć do podstawowych zachowań lub obserwacji. W ten sposób będziesz mieć jaśniejszy osąd i podejmować mądrzejsze działania.

Zapoznaj się z tym przewodnikiem, aby dowiedzieć się, jak uważnie słuchać:

13 potężnych umiejętności słuchowych, które poprawią Twoje życie w pracy i w domu

6. Bycie innowacyjnym

Wszystko sprowadza się do zadawania właściwych pytań i szukania mądrzejszych i lepszych sposobów osiągania wyników w miejscu pracy. Może to być twoje podejście, może to być silniejsza pozycja i spotykanie właściwych ludzi we właściwy sposób.

Niekoniecznie musisz być najcięższym pracownikiem w pomieszczeniu, ale będziesz bardziej efektywny, jeśli zmusisz się do szukania kreatywnych rozwiązań problemu w miejscu pracy.

7. Zaufanie

Istnieje różnica między błędną arogancją dotyczącą twoich osiągnięć a rozwijaniem umiejętności wstawania się za pomysłami.Reklama

Czasami rozwijanie pewności siebie pomaga zapewnić i promować osiągnięcia innych. Potrzebujesz zaufania w miejscu pracy, jeśli masz dostarczać, angażować się i osiągać określone cele.

Oto 62 sprawdzone sposoby budowania pewności siebie.

8. Przywództwo

Umiejętności przywódcze mogą być źródłem wpływu na twoich współpracowników i zachęcą ich do tego, jak osiągnąć przyszłe cele. Każdy, kto ma umiejętności przywódcze, zawsze zyska widoczność w organizacji i z pewnością zostanie rozważony, aby uzyskać więcej możliwości lub awansów.

Te 10 cech przywódczych ujawnionych przez liderów odnoszących największe sukcesy na świecie pomoże wzmocnić twoje przywództwo.

9. Komunikacja

Niezależnie od tego, czy jest to komunikacja pisemna, czy werbalna, umiejętności komunikacyjne są niezbędne w miejscu pracy.

Jednym z głównych powodów jest to, że pomaga pielęgnować relacje ze współpracownikami i przełożonymi w miejscu pracy.

Z dobre umiejętności komunikacyjne , można wyodrębnić jasne oczekiwania, aby dotrzymać terminów i wykonać doskonałą pracę.

Pracownicy są bardziej produktywni, gdy wiedzą, jak komunikować się ze swoimi kolegami w organizacji.

10. Praca zespołowa

Z pewnością niewiele może zrobić firma, jeśli wszystko zależy od działalności pojedynczej osoby. Sukces osiąga się, gdy różne osoby pracują razem dla wspólnego celu. Gracze zespołowi mają tendencję do budowania przyjaznej kultury biurowej i wspomagania współpracy.

Co więcej, organizacja poradzi sobie lepiej, gdy jej pracownicy będą w stanie łączyć różne talenty i mocne strony.

Nowoczesne miejsce pracy poszukuje osób, które potrafią dobrze współpracować ze współpracownikami. Jeśli posiadasz umiejętność bycia dobrym graczem zespołowym , wtedy z pewnością będziesz brany pod uwagę przy awansach i awansach zawodowych.Reklama

11. Umiejętności perswazyjne

W Twojej karierze zawsze jest moment, w którym musisz opowiedzieć innym o swoich pomysłach, usługach lub produktach. Możesz po prostu sprzedawać im którąkolwiek z tych rzeczy.

Umiejętności perswazyjne są niezbędne do rozwoju kariery, ponieważ musisz być w stanie stworzyć silny, przekonujący argument, dlaczego druga osoba powinna kupić Twoje produkty lub usługi.

Jeśli chcesz nauczyć się sztuki perswazji, naucz się tych 20 umiejętności, które sprawiają, że wszyscy zgadzają się z tym, co mówisz .

12. Umiejętności negocjacyjne

Z negocjowanie wynagrodzenia skłaniając współpracowników do nowego sposobu myślenia, nigdy nie można lekceważyć siły negocjacji.

W dzisiejszym miejscu pracy dobre umiejętności negocjacyjne przynoszą korzyści zarówno podczas wewnętrznych, jak i zewnętrznych dyskusji. Sprzedawcy nowego produktu lub pomysłu oraz klienci zawsze wymagają negocjacji, aby dobrze prosperować na rynku.

Jeśli potrafisz mieć tę jakość i ją zmaksymalizować, masz duże szanse na awans w swojej karierze.

13. Wiedza, kiedy i jak okazywać empatię

Budowanie relacji i utrzymywanie ich jest ważne dla długoterminowego sukcesu zawodowego. Posiadanie umiejętności postawienia się w czyjejś sytuacji pomaga pielęgnować relacje i jest kluczowym składnikiem postępu w Twojej karierze.

Dzięki empatii możesz dostarczać spostrzeżeń i oferować im wsparcie, które pomoże im rozwijać się w ich pracy. Nie musisz pracować w zrobotyzowanym środowisku pracy, które ogranicza rozwój, ale dzięki współczuciu możesz pokierować współpracownikami, aby osiągali szczyty swoich możliwości.

Dlatego naucz się oferować wsparcie, sympatię i informacje zwrotne każdego dnia, w którym prowadzisz interesy. W ten sposób będziesz mieć bardziej ludzkie środowisko pracy i będziesz pobłogosławiony pozytywnymi zwrotami emocjonalnymi.

14. Umiejętności rozwiązywania problemów

Powinieneś być aktywny w rozwiązywaniu problemów. Twoje środowisko pracy przedstawia szereg sytuacji związanych z rozwiązywaniem problemów.

Bycie proaktywnym w rozwiązywaniu problemów w organizacji oznacza, że ​​jesteś gotów dołożyć wszelkich starań, aby odciążyć swojego szefa i współpracowników. .Dzięki tej umiejętności z pewnością osiągniesz postęp w swojej karierze. Reklama

Oto 6 skutecznych sposobów na poprawę umiejętności rozwiązywania problemów .

15. Cierpliwość wobec innych

Twoja cierpliwość wobec innych może być niezbędna w napiętej sytuacji. Podczas gdy nowoczesne miejsce pracy może przedstawiać stresujące sytuacje, to jak cierpliwy jesteś w stosunku do współpracowników i przełożonych może decydować o twoim rozwoju zawodowym.

Cierpliwość to trudna umiejętność, jednak ta umiejętność zostanie zauważona przez kierownictwo i będzie postrzegana jako bardzo mocny atut w pchaniu firmy do przodu.

Zdarzają się sytuacje, w których wichrzyciele zostaną zaciągnięci do księgi za swoje czyny, ale nie będziesz jednym z nich, jeśli masz cierpliwość jako atut lub umiejętność.

Nie wiesz, jak ćwiczyć cierpliwość? Oto kilka rad dla Ciebie:

Dlaczego niecierpliwość rujnuje twoje życie i jak praktykować cierpliwość

Dolna linia

Nie chodzi tylko o posiadanie wyżej wymienionych umiejętności, ale o ich maksymalizację i wykorzystanie ich do rozwoju kariery.

Powinieneś zrozumieć, że te umiejętności czynią cię bardziej ludzkim, bardziej przygotowanym na nowe wyzwania. Im więcej wykażesz się tymi umiejętnościami, tym szybciej rozwinie się Twoja kariera.

Musisz zrozumieć, że takie umiejętności pomogą nawiązać relacje, zbudować dyplomację i szacunek, gdy staniesz się w centrum zarówno indywidualnego sukcesu, jak i produktywności firmy. Umiejętności te pomogą również w łagodzeniu konfliktów i ograniczaniu złych zachowań w biurze.

Nowoczesne miejsce pracy wymaga silnych i skutecznych liderów korporacyjnych, pełnych pozytywnego nastawienia i pewności siebie, które będą inspirować rozwój i tworzyć lepsze miejsce pracy. .

Więcej zasobów na temat rozwoju kariery

• 5 kroków do opanowania umiejętności sieciowych i doskonalenia marki osobistej
• 12 wskazówek, jak wyostrzyć swoje zbywalne umiejętności w celu szybkiej zmiany kariery
• Jak nawiązywać kontakty, abyś szedł naprzód w swoim życiu zawodowym
• 17 umiejętności związanych z pracą, w które możesz się wyposażyć w celu udanej kariery

Wyróżnione zdjęcie kredytowe: Manny Pantoja przez unsplash.com Reklama