Po kilku miesiącach ciężkiej pracy i dziesiątkach telefonów później, w końcu dostajesz szansę na pracę.

Ale potem jesteś pytany o wymagania dotyczące wynagrodzenia, a twój umysł staje się pusty. Tak więc oferujesz niższą pensję, wierząc, że zwiększy to twoje szanse na zatrudnienie.

Niestety jest to złe podejście.

Twoje wymagania dotyczące wynagrodzenia mogą zwiększyć lub zmniejszyć szanse na zatrudnienie. Ale tylko jeśli nie jesteś przygotowany.

Poproś o zbyt wysoką pensję bez możliwości negocjacji, a Twojego potencjalnego pracodawcę nie będzie na Ciebie stać. Celuj zbyt nisko, a pracodawcy będą postrzegać Twoją ofertę jako niską. Sztuka polega na tym, by celować jak najwyżej, aby obie strony czuły się szczęśliwe.

Oczywiście nie można uzyskać wysokiej ceny bez przynoszenia wartości.

Dobrą wiadomością jest to, że można nauczyć się, jak być wartościowym pracownikiem. Musisz pracować nad właściwymi zadaniami, aby rozwijać się we właściwych obszarach. Oto kilka taktyk, dzięki którym można bez obaw negocjować wymagania dotyczące wynagrodzenia.

1. Hackuj czas, aby osiągnąć więcej niż większość

Czy chcesz dobrze zarabiać za swoją ciężką pracę? Oczywiście, że tak. Nienawidzę ci tego zdradzać, ale większość ludzi też.

Przy tak dużej konkurencji nie będzie to łatwe zadanie. Dlatego musisz zostać profesjonalistą w zarządzaniu czasem.Reklama

Czy wiesz, ile masz wolnego czasu? Nie czas wolny podczas przerwy na lunch lub po zakończeniu pracy w ciągu dnia. Raczej wolny czas, kiedy patrzysz na telefon lub oglądasz ulubiony program telewizyjny.

Dane z 2017 roku pokazują, że Amerykanie spędzają około 3 godziny przed telewizorem. To czas źle spędzony, jeśli nie jesteś zadowolony ze swojego obecnego stylu życia. Zamiast tego skup się na pracy nad swoimi celami, gdy masz wolny czas.

Na przykład, jeśli dojazd do/z pracy trwa godzinę, posłuchaj podcastu edukacyjnego. Jeśli twoja przerwa na lunch trwa 30 minut, czytaj przez 10 do 15 minut. A jeśli masz zajęte życie, a po pracy masz tylko 30–60 minut, wykorzystaj ten czas na pracę nad swoimi osobistymi celami.

Stwórz poranną rutynę, która zapewni Ci sukces każdego dnia. Zacznij wstawać od 1 do 2 godzin wcześniej, aby mieć więcej czasu na pracę nad najważniejszymi zadaniami. Użyj narzędzi takich jak ATracker aby rozbić, na których zajęciach spędzasz najwięcej czasu.

Analiza całego dnia nie będzie łatwa, więc ustal granice. Na przykład, jeśli masz 4 godziny wolnego czasu każdego dnia, poświęć co najmniej 2 z tych godzin na pracę nad ważnymi zadaniami.

2. Ustaw własne granice

W udanej karierze nie zawsze chodzi o pieniądze. Według Gallupa około 70% pracowników nie jest zadowolonych ze swojej obecnej pracy.^[1]

Zarabianie większych pieniędzy nie jest złą rzeczą, ale wybór wyższej pensji w stosunku do cech, które są dla Ciebie najważniejsze, tak jest. Na przykład, jeśli lubisz spędzać czas z rodziną, odrzuć oferty pracy wymagające dużej ilości podróży.

Oto kilka ważnych cechy do rozważenia:

• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym – Ostatnią rzeczą, jakiej byś chciał, to praca, która zmusza Cię do pracy ponad 60 godzin tygodniowo. Chyba że jest to rodzaj środowiska, którego byś chciał. Zrozum, w jaki sposób Twój potencjalny pracodawca kładzie nacisk na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
• Możliwości samorozwoju – Ważna jest możliwość rozwoju w Twojej firmie. Kiedy nauczysz się dobrze wykonywać swoje zadania, zaczniesz się mniej angażować. Wybierz firmę, która zachęca do rozwoju pracowników.
• Kultura firmy – Stereotypowa praca w boksie, w której człowiek czuje się nieszczęśliwy, nie musi być twoim przeznaczeniem. Nie wszystkie firmy są równe kulturowo. Weźmy na przykład Google, który dużo inwestuje w zadowolenie swoich pracowników.^[2]

To jedne z najważniejszych cech, których należy szukać w firmie, ale są też inne. Uczyń swoją misją ustalenie rankingu cech, które są dla Ciebie ważne. W ten sposób przestaniesz aplikować do niewłaściwych firm i skupisz się na tym, co jest dla Ciebie ważniejsze.Reklama

3. Stale inwestuj w siebie

Inwestowanie w siebie to najlepsza inwestycja, jaką możesz zrobić. Znam frazes, ale mimo to prawdziwy.

Będziesz rozwijać się jako osoba i zyskać pewność siebie dzięki wartości, którą będziesz w stanie wnieść innym. Inwestowanie w siebie nie musi być drogie. Na przykład możesz czytać książki poszerzyć swoją wiedzę w różnych dziedzinach.

Nie popadaj w nawyk czytania bez celu. Zamiast tego wybieraj książki, które pomogą Ci rozwijać się na polu, które chcesz rozwijać. Jednocześnie nie ograniczaj się do czytania książek na jeden temat – stwórz zdrową równowagę.

Podcasty są również doskonałym medium do nauki nowych przedmiotów od ekspertów z różnych dziedzin. Najlepsze jest to, że są bezpłatne i możesz je spożywać podczas dojazdów do / z pracy.

Płatna edukacja ma sens, jeśli masz niewielki lub żaden dług. Jeśli zdecydujesz się wrócić do szkoły, pamiętaj, aby ubiegać się o stypendia i stypendia, aby mieć jak najmniej zadłużenia. Bez względu na to, którą drogę wybierzesz, aby codziennie rosnąć.

Nie będzie to łatwe, ale będzie to działać na Twoją korzyść. Większość ludzi nie spędza większości wolnego czasu na inwestowaniu w siebie. Pozwoli Ci to rozwijać się szybciej niż większość i wyróżnić się na tle konkurencji.

4. Udokumentuj wartość, którą wnosisz

CV to typowy sposób, w jaki firmy filtrują pracowników przez proces rekrutacji. Oto wielki sekret: to nie jedyny sposób, w jaki możesz zaprezentować swoje umiejętności.

Aby poprosić o wyższą pensję niż większość, musisz zrobić to, czego większość nie chce zrobić. Ponieważ już inwestujesz w siebie, przyzwyczajaj się do prezentowania swoich umiejętności w Internecie.

Świetnym sposobem na to jest stworzenie własnej strony internetowej. Wybierz swoje imię i nazwisko jako nazwę domeny. Jeśli ta domena jest już zajęta, wykaż się kreatywnością i wybierz taką, która ma sens.Reklama

Oto kilka pomysłów:

• jankowalski.com
• joeasmith.com
• joesmithprojects.com

W dzisiejszych czasach budowanie strony internetowej jest łatwe. Po skonfigurowaniu witryny rozpocznij tworzenie treści. Na przykład, jeśli jesteś programistą, możesz publikować aplikacje, które tworzysz.

Podczas rozmów kwalifikacyjnych będziesz mieć odnośnik online do zaprezentowania swoich osiągnięć. Możesz wykorzystać swoje osiągnięcia, aby uzasadnić swoje wymagania dotyczące wynagrodzenia. Ponieważ większość ludzi tego nie robi, masz większą szansę, że pracodawcy zaakceptują Twoją ofertę

5. Ukryj swoje wymagania dotyczące wynagrodzenia

Unikaj podawania wymagań dotyczących wynagrodzenia na początku procesu rozmowy kwalifikacyjnej.

Ale jeśli zostaniesz poproszony wcześnie, odwróć to pytanie w sposób nieobronny. Wyjaśnij pracodawcy, że najpierw chciałbyś lepiej zrozumieć swoją rolę. Najprawdopodobniej się z tobą zgodzą; ale jeśli nie, daj im zakres.

Prawda jest taka, że ​​wspaniali pracodawcy są bardziej zainteresowani Twoimi umiejętnościami i wartością, jaką wnosisz do firmy. Rozumieją, że świetny pracownik to inwestycja, na której można zarobić więcej niż wynagrodzenie.

Pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna jest nie tylko dla pracodawcy, ale także dla Ciebie. Jeśli pracodawca jest bardziej zainteresowany Twoimi wymaganiami dotyczącymi wynagrodzenia, może to nie być dobry znak. Użyj tego pytania, aby ocenić, czy warto pracować w firmie, w której przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną.

6. Zrób wystarczająco dużo badań

Przeanalizuj średnie wynagrodzenie w swojej branży, a następnie je pozyskaj.

Użyj narzędzi takich jak Szklane drzwi do zbadania średniego wynagrodzenia w Twojej branży. Następnie wykorzystaj dane firmy LinkedIn, które są dostarczane wraz z członkostwem Pro. Możesz zobaczyć wzrost pracowników firmy i całkowitą liczbę wakatów.Reklama

Wykorzystaj te informacje, aby podejmować świadome decyzje przy podejmowaniu decyzji dotyczących wymagań dotyczących wynagrodzenia. Ale nie ograniczaj się do średniego zakresu wynagrodzenia. Firmy zazwyczaj płacą więcej za posiadaną wartość.

Duże firmy często płacą więcej niż mniejsze.^[3]Niezależnie od żądanej wysokości wynagrodzenia, zawsze proś o wyższą kwotę. Pracodawcy często odrzucają Twoją początkową ofertę. W rzeczywistości zaoferuj zakres wynagrodzenia, który zapewni Tobie i Twojemu pracodawcy wystarczająco dużo miejsca na negocjacje.

7. Uzyskaj rekompensatę za swoją wartość

Żądanie wynagrodzenia, na które zasługujesz, jest sztuką. Z jednej strony musisz stale w siebie inwestować, aby oferować ogromną wartość. Ale to nie wystarczy. Musisz też zostać świetnym negocjatorem.

Wyobraź sobie, że żądasz wysokiej pensji, a ponieważ wnosisz dużą wartość, pracodawcy są gotowi Ci ją zapłacić. Czy nie byłoby to niesamowite?

Większość zadowala się średnią, ponieważ nie są pewni tego, co mają do zaoferowania. Większość nie inwestuje w siebie, ponieważ nie jest wystarczająco oddana. Ale nie ty.

Wiesz, że zasługujesz na dobrą zapłatę i jesteś gotów włożyć w to pracę. Jednak nie poświęcisz swoich najważniejszych wartości na rzecz wyższej pensji.

Najważniejsze!

Masz wszystko, czego potrzeba, aby odnieść sukces w swojej karierze. Zainwestuj w siebie, naucz się negocjować i prowadź badania. Następnym razem, gdy zostaniesz zapytany o wymagania dotyczące wynagrodzenia, nie będziesz się grzebał.

Z pewnością zaprezentujesz swoje umiejętności i otrzymasz wynagrodzenie, na które zasługujesz. Co cię teraz powstrzymuje?

Wyróżnione zdjęcie kredytowe: LinkedIn Sales Navigator za pośrednictwem unsplash.com Reklama

Odniesienie